五）加快科技型中小企業培育。***挖掘質量中小企業資源，開展跟蹤輔導和服務，引導企業加大創新投入，培育一批前景好、成長性強的質量中小微企業。推動符合條件的科技型中小企業“應評盡評”。優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報國家高新技術企業和市高企培育庫，促進科技型中小企業向新技術、新模式、新業態轉型，加速成長為高新技術企業。2021年，力爭我市加計扣除落實企業14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業16500家，加計扣除額600億元。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）計算凈資產增長率時，如何確定申報企業近三個會計年度年末凈資產?高新區高企申報條件高新技術企業共同合作

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲得國家高新技術企業認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。各區企業的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區科技部門會同同級財政、稅務部門進一步完善本地高新技術企業培育扶持政策，營造高新技術企業良好發展環境。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應及時轉發省、市文件和撥付相關資金，足額兌現獎補資金。稅務部門應充分落實高新技術企業和科技型中小企業稅收優惠政策，對高新技術企業減按15%征收企業所得稅，對通過評價的科技型中小企業在***執行國家研發費用稅前加計扣除政策基礎上，鼓勵有條件的地區再按25%研發費用稅前加計扣除標準給予獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）高新區知識產權高新技術企業技術指導高新技術企業的申報要求是哪些？

六、研究開發的組織管理等相關材料研究開發組織管理(總體情況與四項指標符合情況的具體說明)相關材料。1、“制定企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬”要求，需提供企業研發相關管理制度、企業研發投入核算規章制度等證明材料;2、“設立內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作”要求，需提供企業研發機構建設及科研條件，產學研合作協議等證明材料;3、“建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺”要求，需提供企業科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度、開放式創新創業平臺建設情況等證明材料;4、“建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度”要求，需提供企業科技人員管理制度、人才培訓及引進制度、人才評價制度及獎勵證明等。

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務機構的管理和服務，強化責任意識，把好審核關，確保申報材料符合要求，進一 步提高申報質量。充分發揮各類中介機構力量，加強行業自律， 規范從業行為，保障企業權益，共同促進我市高新技術企業發展。強化高企培育企業專利申報質量與管控，建立科技與知識產權管理部門信息通報和聯合懲戒機制，引導高質量發展。對知識產權（**）領域嚴重失信的市場主體，取消高新技術企業培育獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監管局、市稅務局）什么樣的企業類型適合申報高新技術企業？

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）指導思想以增強企業自主創新能力為**，引導支持企業創新發展， 繼續組織實施高新技術企業培育計劃，加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。

主要目標鼓勵高新技術企業培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業加強技術創新，積極獲取和維護知識產權，有效提升以發明專利為主的**自主知識產權產出，加快高新技術產品產業化。將高 新技術企業數量作為高質量發展、質量強市、富民增收等考核的重要指標，進一步強化目標任務，完善工作機制，系統推進高新技術企業培育工作。2021 年，力爭有效高新技術企業數凈增 3000 家，到 2023 年，我市有效高新技術企業數量達到 1.6 萬家。 什么樣的企業可以申報高新技術企業？高企評分高新技術企業費用是多少

高新技術企業申報范圍是什么？高新區高企申報條件高新技術企業共同合作

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區人才優租房優先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區人才樂居工程實施意見（試行）》執行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區內繳納社保或個稅滿三個月，可視同科技創新創業**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區內購買首套自住住房，同時享受區人才優購商品房、優購人才公寓政策。高新區高企申報條件高新技術企業共同合作

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