第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、**會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢**顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區人才優租房優先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區人才樂居工程實施意見（試行）》執行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區內繳納社保或個稅滿三個月，可視同科技創新創業**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區內購買**自住住房，同時享受區人才優購商品房、優購人才公寓政策。蘇州高新區促進企業研發機構建設實施辦法有哪些？虎丘區****培育入庫****誠信企業

請問申報高企找到代理服務機構收取的代理服務費，可以加計扣除嗎?

請問申報高企找到代理服務機構收取的代理服務費，可以加計扣除嗎?答:根據《財政部國家稅務總局科學技術部關于完善研究開發費用稅前加計扣除政策的通知》(財稅[2015]119號)規定,只有研發活動以及符合規定范圍內的研發費用才可以按規定加計扣除。研發活動，是指企業為獲得科學與技術新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品(服務)、工藝而持續進行的具有明確目標的系統性活動。 虎丘區******知識****的認定標準是什么？

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對****和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建多元化立體保護網絡，完善知識產權**援助工作體系，對****和高企培育庫入庫企業知識產權**給予重點支持。加大知識產權培訓力度，提高企業知識產權制度運用能力。（責任單位：市市場監管局、市科技局）

四、保障措施（十一）深度排摸質量潛力企業。聯合相關部門整理匯總擁有有效**企業、軟件企業、專精特新及科技小巨人企業名單，供各地排查高企培育目標企業。啟用****申報服務管理系統，建立泛科技型企業數據庫，面向企業、中介服務機構和各級科技部門提供一站式****申報和管理服務平臺，為挖掘潛在****提供技術分析手段。（責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市市場監管局）（十二）不斷創新高企培育服務。建立****培育“云服務”機制，***時間推送***的政策、培訓、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網上企業培訓活動，做到高企培訓網絡化、常態化、系列化和便利化，同時開展線下培訓和現場咨詢活動。鼓勵各地提供公益性**咨詢服務，邀請財務和技術**坐堂問診，加強對****、****培育庫入庫企業、科技擬上市培育企業等重點關注企業的輔導，給予個性化診斷建議，提高****申報質量。優先推薦符合條件的培育庫入庫企業申報****，高度重視申報企業的現場核查工作。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監管局、市稅務局）****的申報要求是哪些？

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區二知識產權取得必須是自主研發產生的要求有部分認為知識產權的取得必須來源于企業自主研發。知識產權相關方面的指標主要是對技術先進程度、在主要產品發揮**支持作用、知識產權數量、獲得方式及企業參與編制國家標準等情況進行考核，這個指標并沒有排斥外購、受讓等方式獲得知識產權?？萍汲晒D化是對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等的活動，其成果來源包括了自有技術、受讓技術、輸出技術、合作轉化，技術要素參與利益分配等五方面。知識產權相關方面的指標在科技成果轉化層面，一個是開端，一個是終點；一個是定量指標，一個是定性指標。 蘇州****的認定標準是哪些？虎丘區******知識

****的申報材料需要哪些？虎丘區****培育入庫****誠信企業

第五條 **人才（團隊）（四）創新**人才主要支持到蘇州高新區科技型企業領銜科技創新工作、能促進企業轉型升級和跨越發展的創新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發或管理工作經歷，并取得較為突出的業績。人才應為近年來蘇州高新區，并到區內企業全職工作。引進單位具有較好的科技創新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項項目可享受項目經費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。虎丘區****培育入庫****誠信企業

蘇州萬合知行信息科技有限公司主營品牌有萬合知行，發展規模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家私營有限責任公司企業。公司擁有專業的技術團隊，具有****認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等多項業務。萬合知行以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。