對員工安全行為的監督和引導是安全管理員及負責人的重要職責。拓詞 “行為養成教育”，他們在工作現場密切關注員工的操作行為，及時糾正不安全行為。通過安全教育培訓、獎勵安全行為等方式，引導員工養成良好的安全行為習慣。例如設立安全獎勵基金，對遵守安全規定、及時發現并排除安全是否存在什么危險的員工給予獎勵；對違規行為進行批評教育和處罰付諸于實踐中去，使員工認識到安全行為的有多么重要，逐步實現安全行為的養成教育。負責人組織安全會議，傳達法規要求，安全管理員監督落實，確保制度執行。臨安區正規一般類安全管理員及負責人計劃表

安全負責人的安全目標制定與分解安全負責人要制定企業的安全目標，并將目標分解到各個部門和崗位。拓詞“目標管理”，制定的安全目標要明確、具體、可衡量，并且具有挑戰性和可行性。例如，將減少事故發生率、提高員工安全培訓合格率等作為安全目標。然后將這些目標分解到各個部門，明確各部門的安全責任。通過目標管理，使每個部門和員工都清楚自己的安全任務和目標，形成全員參與安全管理的良好局面。安全負責人要定期對安全目標的完成情況進行考核和評估，及時發現問題并采取措施進行調整，確保安全目標的順利實現。浙江附近一般類安全管理員及負責人培訓班安全管理員檢查辦公區域安全，負責人保障辦公環境安全。

安全管理體系審核完善安全管理員及負責人要對企業的安全管理體系進行審核和完善。拓詞“體系持續改進”，他們依據相關標準和法規，定期對安全管理體系進行內部審核，檢查體系的運行情況和有效性。對審核中發現的問題，及時制定整改措施，進行改進。同時，關注行業內安全管理體系的發展動態，不斷引入新的理念和方法，對企業的安全管理體系進行優化和完善，這樣子更好的起到了保護安全的作用，確保體系能夠持續適應企業的發展和安全管理的需求。

安全管理員及負責人要負責企業安全管理應急物資的儲備和調配工作。拓詞 “物資保障能力”，他們根據企業的應急預案和可能發生的突發事件，合理確定應急物資的種類和數量，建立應急物資儲備庫。定期對應急物資進行檢查和維護，確保物資的完好性和有效性。在突發事件發生時，能夠迅速調配應急物資，滿足救援和搶險的需要。通過提高應急物資保障能力，增強企業應對突發事件的能力，比較大限度地減少事故造成的損失，進一步的保護公司以及他人的權益。負責人制定安全目標，安全管理員分解任務，確保目標實現。

安全管理員在進行安全檢查后，要對整改情況進行跟蹤。拓詞 “整改落實情況”，對于檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知，并明確整改要求和期限。定期對整改情況進行檢查，了解整改進展情況。對于整改不力的部門和個人，要進行督促和指導，確保安全隱患得到徹底消除。建立整改跟蹤記錄檔案，記錄整改過程中的各種情況，如整改措施、整改時間、整改責任人等。通過有效的整改跟蹤，提高安全檢查的效果，保障企業的安全生產正常進行。安全管理員組織安全宣傳活動，負責人提供活動支持。拱墅區一般類安全管理員及負責人復審

安全管理員監督承包商安全，負責人審核承包商資質。臨安區正規一般類安全管理員及負責人計劃表

安全管理員及負責人負責企業安全設備設施的管理和維護工作。拓詞 “設備全生命周期管理”，他們制定設備設施的采購計劃，確保采購的設備符合安全標準。在設備安裝調試后，建立設備檔案，記錄設備的基本信息、維護保養情況等。定期對設備進行檢查和維護，按照設備的使用說明進行操作和保養，及時更換老化或損壞的部件。對設備的報廢處理也嚴格按照規定進行，讓大家都可以行動起來，實現設備的全生命周期管理，保障設備的安全可靠運行。臨安區正規一般類安全管理員及負責人計劃表