創業不斷精簡人浮于事，臃腫不堪。我們因為組織結構太過復雜，而出現機能障礙。我們的客戶關系管理系統（CRM）有39種應用，但互相之間無法協同。故此，埃克森這類通用電氣的大客戶，有可能從本公司的不同業務部門收到10多張不同的發票。我們的敬業度得分（衡量我們的員工是否認為通用電氣是一個良好的工作場所）下滑了60%。***正在搞垮我們。成本高、敬業度低和動作緩慢，往往是互為因果的。組織結構復雜表現在兩個方面：員工職責重疊，以及普遍存在的“和我報告一下”的態度。我和團隊做了一輪分析，盤點我和工廠里的基層工人之間隔著多少層。答案是13層——這實在是太多了！世界越變越復雜（更多的監管、更新的技術、更為全球化、更短的產品周期、更快的信息分享），組織則以越來越多的***來回應。波士頓咨詢集團高級合伙人伊夫·莫里厄和同事們對這個問題做了量化，據估計，自1955年以來，世界變得復雜了6倍，而組織的復雜性則增加了35倍。這對企業集團內部意味著什么？意味著更多的會議、更多的委員會、更多的流程、更多的任務小組、更多的計分卡、更多的監督和報告結構。每當出現問題或機會，便會誕生另一層官僚層級，而它們一旦存在，就很難消除。創業網上的創業項目，大學生要挑選常見、易懂、易上手、自主可控的項目。貴州騎手創業比較

當然，不同的投資人對于創業的看法也大有不同，因此創業者不僅要能了解他們“投人”的邏輯和理念，還要對他們的關注領域、投資觀點、主投階段、**案例等基本情況有充分了解。關注領域和偏好：如今的投資機構或投資人多如牛毛，創業者需要花時間去了解他們到底關注哪些領域。比如IDG資本比較熱衷于互聯網、新型消費及服務、文娛等領域，北極光創投更關注TMT、醫療健康和先進技術；而GGV紀源資本更看好IOT及物聯網、前沿科技的投資。不同投資人的投資偏好也不同，比如真格基金的徐小平、***資本的徐新更看重企業創始人的個性和能力；但也有大量投資人聚焦某一賽道，在賽道中找尋比較好的投資目標。主投階段：如今投資機構變得越來越細分，投資人的主投階段也有很大差別，比如同樣是關注醫療健康的投資機構，啟賦資本更希望在天使輪到A輪的企業中挖掘到潛力選手；而平安創投更聚焦C輪以上到IPO階段的企業。天使輪融資的金額一般不大，主要用于創業項目的起步與成立；而A輪融資更適合那些有了成熟產品和數據，并且已經開始正常運作、在行業內擁有一定地位和口碑的企業。因此，創業者一定要在根據階段選擇適合的投資人。湖北低成本創業方法創業過程猶如西游記西天取經，經歷九九八十一難，有高山、大海、泥濘、溝壑，還有各種妖魔鬼怪。

未來10年將是實體資產與數字技術相結合創造新價值的10年。我曾希望通用電氣的新一代***能改進公司的數字戰略，而不是把它徹底關停。對工業企業而言，未來10年將是實體資產與數字技術相結合、創造新價值的10年。我對這一失敗也應負有部分責任。我或許低估了多年外包為通用電氣帶來的數字赤字。而且，我們沒有造就足夠多的數字“移民”——我指的是，愿意積極擁抱數字未來的通用電氣自身的員工。在很多方面，工業領域和數字領域有著截然不同的規范（慢對快、審慎對敏捷、規避風險對承擔風險）。******深刻地揭示了數字鴻溝。數字企業在推動遠程工作的同時獲得了蓬勃發展，工業企業卻因為需要人的密集接觸而受到影響。在通用電氣2012年的“頭腦+機器”大會上，我在擺著一臺噴氣發動機的講臺上碰到了馬克·安德森，他剛在《華爾街日報》上寫了一篇備受關注的文章——《為什么軟件正在吞噬世界》。我那時大膽地跟安德森爭論說：“軟件永遠沒法吃掉這臺發動機！”我錯了。在2020年******大流行期間，網絡會議軟件Zoom飛速發展，商業航空被碾得粉碎。

創業，談人才隊伍。沒有思想、沒有企業文化、沒有對企業忠誠度的人，肯定做不好企業。康養產業發展的**在人，要培訓打造一支二者兼備的團隊，一是要有愛心，二是有技能，這樣才能形成核心競爭力。人品***。企業需要忠誠、踏實肯干的人，語言不通、地域差異都不是問題。只要能打勝仗，就是強將。企業做的好不好，關鍵在人。人事部門要在后備人才選拔和管理機制上下功夫，優化后備人才梯隊，引進人品好又有能力的人。保證技術競爭力的**，人才和機制是關鍵中的關鍵。所以負極公司要引進全球化人才，從世界明星大學引進科研人才、專業人才和管理人才。國際化公司就要有包容，要有高瞻遠矚。高科技企業的研發是重中之重，研發的**是人才。我們要大量引進優秀人才，形成自己的研發團隊。文化不高的創業者，2023年一個比較好的風口就是外賣配送，低成本，收入可持續。

創業，談轉型升級。總體來講，回想我們當時的轉型，一個是戰略方向確定的比較精細。第二個就是，我們堅持不賺錢，那不賺錢能堅持？當然，你也有基礎條件，因為杉杉西服那個時候如日中天，還是很賺錢的，所以大馬拉小車，應該說沒啥問題，也不困難。企業就是這樣，它有生命周期，產品也是這樣，它有個生命周期。這個行業你做了一個周期，要不你就升級，要不你就轉型。任何產業都有周期性，在周期沒到之前，怎樣能創新？無非兩條路。***，升級。升級，就是圍繞人們生活、時尚，為你服務的這個點，要研究客戶的需求。有些企業因為體制原因沒有升級的可能，就轉型。我們從**開放時代走到***，產業必須要進行升級轉型，企業必須提升治理能力，才能適應新時代發展。轉型是企業自身的需求，就像人到年齡了要找對象結婚，不是父母要求才去結婚。做什么其實并不重要，關鍵要從宏觀戰略上看問題——**開放40年一切圍繞“人”，圍繞人的生活品質。**開放初期，解決了衣食，再解決了住行，接下來，我們要解決的就是生活質量和生命質量的提高，一切是圍繞著為人服務。企業家就是“喜新厭舊”，企業家的**就是創新，創新就是你一生的追求。做外賣配送的本科生，可以聯系送道配送一起創業，可代理，可工作。重慶saas系統創業加盟

小鎮青年創業，外賣配送、即時配送、同城配送、快遞是一個不錯的方向。貴州騎手創業比較

適合年輕人的低成本創業項目有哪些？當下比較適合年輕人的小本創業項目還是建議做互聯網項目，首先互聯網項目選擇做，門檻低，投入少。當下有很多好的項目，當然也一樣存在這很多的坑。那能不能避開這些坑才是決定你能不能賺到錢的根本。這里可以給你推薦兩個不錯的方向，***就是短視頻電商，第二外賣配送。這兩個項目都是當下比較火，并且未來五年都會處于風口的項目。短視頻平臺推薦的肯定是抖音，外賣配送平臺我再這里推薦的是做送道，相對比較新的一個平臺，送道這個平臺的潛力是巨大的。貴州騎手創業比較

上海冕勤信息技術有限公司坐落于上海市金山區衛清西路421號四樓B-1458，是集設計、開發、生產、銷售、售后服務于一體，商務服務的服務型企業。公司在行業內發展多年，持續為用戶提供整套外賣配送服務，自配送服務，外賣配送saas系統，外賣配送管理系統的解決方案。本公司主要從事外賣配送服務，自配送服務，外賣配送saas系統，外賣配送管理系統領域內的外賣配送服務，自配送服務，外賣配送saas系統，外賣配送管理系統等產品的研究開發。擁有一支研發能力強、成果豐碩的技術隊伍。公司先后與行業上游與下游企業建立了長期合作的關系。依托成熟的產品資源和渠道資源，向全國生產、銷售外賣配送服務，自配送服務，外賣配送saas系統，外賣配送管理系統產品，經過多年的沉淀和發展已經形成了科學的管理制度、豐富的產品類型。上海冕勤信息技術有限公司通過多年的深耕細作，企業已通過商務服務質量體系認證，確保公司各類產品以高技術、高性能、高精密度服務于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導和業務洽談。