濟南本地的中小企業是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急？7.次品率那么高，到底是哪里的原因？8.同樣的營收，為什么別人家企業比我們掙得多？知賢管理作為專業的管理顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的管理體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。管理顧問就找知賢企服。市中區陪伴式顧問人力資源顧問值得推薦

山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟南，是一家立足服務成長型中小企業，為成長型中小企業提供一站式企業服務解決方案的公司，公司秉承為客戶提供專業管理服務、創造持續價值的理念，專一為濟南當地中小企業提供專業、系統的管理解決方案，助力中小企業轉型升級，從而伴隨中小企業共同成長，實現基業長青。公司主要服務的行業有大健康、生物醫藥、廣告傳媒、地產、餐飲、機械制造、建筑建材等。公司團隊成員有過中小企業高管和創業者的經歷，對中小企業有過切實的了解，成長于中小企業，服務于中小企業。萊蕪區管理人力資源顧問性價比高知賢企業服務，中小企業管理顧問。

山東知賢企業管理咨詢有限公司致力于服務中小企業，為企業提供專業的企業服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊，分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務：我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業賦能。營銷推廣服務：我們為需要營銷推廣獲客的企業，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環式互聯網營銷解決方案，為企業解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務：我們為高校及各大企事業單位提供人員外包及招聘流程外包服務，以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、降低人工成本。就業指導服務：我們為應屆及往屆大學畢業生提供專業的就業指導服務，簽約保障就業，真正為求職者解決就業難的問題。

使用管理顧問服務前：勞動糾紛頻發、公司收到仲裁通知、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度、公司管理流程不規范社保公積金基數繳納不清楚，各種錯交補繳員工工資經常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關政策，白白浪費各種補貼資金使用管理顧問服務后：合法規避用工風險，化解勞資糾紛科學合理招聘，提高招聘效率完善管理制度、規范管理流程，讓管理有據可依社保公積金一目了然，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼，足以覆蓋掉外包服務費用支出中小企業如何做好管理。

根據領英發布的"2020年中國HR從業者職業發展報告"結果顯示，只有19%的HR是人力資源專業科班出身，這體現了當前大多數國內企業HR知識不扎實，不少HR人上崗了才來學習相關的HR管理知識，必然導致他們在對技術實際操作、評估、改善方面的經驗欠缺。臨時外聘有經驗HR高管，又怕水土不服，無法真正落地。目前來說，有用的方式就是有兩種，第一種是邀請管理咨詢公司駐場做咨詢項目，第二種是聘請業內專業人力資源管理專業人士為本公司的人力資源管理顧問。企業管理咨詢：咨詢費一般由十幾萬到幾百萬不等，咨詢周期有幾個月或者一年甚至更長，咨詢項目對中小企業在理解力和執行力有一定的要求。找知賢企業管理咨詢有限公司：每月收費只有幾千元，總體性價比較高，可以長期幫助企業解決人力資源管理的問題。濟南靠譜企業服務公司。萊蕪區管理人力資源顧問性價比高

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山東知賢企業管理咨詢有限公司致力于商務服務，是一家服務型的公司。公司業務涵蓋人力資源顧問，管理顧問，營銷推廣，珍島T云等，價格合理，品質有保證。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。山東知賢管理咨詢憑借創新的產品、專業的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業發展再上新高。