知賢企服的管理顧問服務，管理顧問將為企業定時定期的提供診斷分析與改進建議，幫助企業訓練中高層管理人員，協助企業進行體系化建設，在此過程中提供即時的咨詢服務和現場的實踐指導，通過長期的跟蹤幫助使其不斷優化。只有深入到如此程度，企業的管理思維與建議才能得到提升并持續有效的進行下去。企業管理層也不會因為缺乏專業管理人才，而感到茫然失措。企業常年管理顧問區別于某些企業尋找咨詢公司做管理項目的思路，他是一種低成本、高附加值的服務模式就像“貼身醫生”。顧問不只提供建議，而是真正的“實施者”，運用管理技術和工具，把技術同人和戰略結合起來，能為企業創造真正的管理價值和效益。濟南專業人力資源公司。濟南全流程管理服務顧問價格多少

口罩逼瘋了多少企業？！口罩反復，企業沒有現金流，接下來將如何生存？！有能力的員工離職，沒能力的員工躺平，企業如何發展？老板忙的像個救火員，身累心更累！你可能正在犯的2個薪酬誤區：1、留人、招人不能依賴增加底薪因為底薪每增加10%，員工的創造力就會下降20%。因此，企業用更高的人力成本換來的，卻是損失人才價值的結果2、給員工安全感不能依賴固定工資，沒有活力的員工，工資肯定高不到哪里去。因為人效低，員工收入與企業效益都不好那么如何設計科學合理的激勵性薪酬？不同崗位薪酬如何定？如何做晉升績效考核指標？本土靠譜負責管理服務顧問怎么收費濟南國企代理招聘公司。

外包服務增加企業用工靈活度，降成本。企業與外包服務商合作后，可以有效的降低管理成本，即使用人需求不斷增加，企業也不必增加專門的管理人員或機構對業務外包員工進行管理，由服務商完全承擔，大幅降低了管理成本；降低常規性人力資源管理費用支出，例如，招聘廣告、退休資遣等；降低納稅成本，依《稅法》企業支付給員工的工資超出應納稅工資額部分需繳納企業所得稅。業務外包用工方式可以在維持相同工資水平的條件下，將工資和福利通過服務商轉發，其開具的發票可作為服務費直接計入生產成本，改變企業的納稅稅種性質，幫助企業改善生產成本核算科目。企業選用外包員工，企業用人不養人，隨時可以根據淡旺季、年度生產計劃等因素，調配用工人數，還不用擔心違法，大幅度增加了企業的用工靈活度，同時，企業還可以依據自身發展、崗位效益、市場工資價格等，靈活調整工資標準，業務外包員工的支出成本比使用固定在編員工（工資只能漲不能降）大幅降低。

山東知賢企業管理咨詢有限公司致力于服務中小企業，為企業提供專業專注的企業服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊，分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務：我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業賦能。營銷推廣服務：我們為需要營銷推廣獲客的企業，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環式互聯網營銷解決方案，為企業解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務：我們為高校及各大企事業單位提供人員外包及招聘流程外包服務，以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、降低人工成本。就業指導服務：我們為應屆及往屆大學畢業生提供專業的就業指導服務，簽約保障就業，真正為求職者解決就業難的問題。該如何做好招聘工作？

什么是顧問服務？管理顧問服務（Managementconsultancyservices），是基于知賢管理咨詢豐富的咨詢經驗背景，強大的專業智囊團隊，先進的管理資源系統，務實的企業服務精神，為各類企業提供的專業的、專項的、長期的360度的顧問支持服務。將根據客戶需要為企業提供包括時間、內容、服務形式、服務周期、服務價格在內的全定制化顧問服務。山東知賢企業管理咨詢有限公司立足于服務中小企業，為中小企業提供專業的三方定制化顧問服務。濟南專業人力資源公司服務。濟南市咨詢公司管理服務顧問怎么收費

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人力資源是推動經濟社會發展的重要資源，但現如今，隨著經濟水平的提高，經濟市場的競爭也越發激烈，而現代企業組織所處的外部經濟環境又復雜多變，企業自身的經營管理活動要想適應這種環境，必須既要了解自身的經營活動，又要能對外部環境審時度勢，才能在獲取并有效利用人力資源上獲得一定優勢。作為人力資源管理的重要職能之一，薪酬管理具有舉足輕重的地位，它對勞動力市場、企業和員工均有著重要的影響。山東知賢企業管理咨詢有限公司是專業人力資源管理公司。濟南全流程管理服務顧問價格多少

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