拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。拓展培訓的發展形勢。拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發揚“術業有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數據進行活動方案的設計。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發展。 經典的戶外拓展訓練。連云港人眾人拓展訓練

    大型主題團建活動——納斯卡巨畫關于納斯卡：在南美洲西部秘魯的納斯卡大地上，每當太陽東升西落的時候，我們會在納斯卡大地上，看到一幅幅天然形成的巨畫，只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌，故名為納斯卡巨畫課程收益：通過團隊的共同努力完成一幅具有企業文化意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現在面前，提升企業員工的企業歸宿感，同時，在前期制作過程中，團隊成員的相互協作，增進團隊成員間的凝聚力制作過程：參與者要用畫筆和顏料，揮灑藝術才能，繪出史詩般的巨幅畫作，巨幅畫作會被分成若干小塊，各部分由不同的團隊負責完成。納斯卡巨畫主題團建將本小組分為設計組、調色組、制作組、溝通組等4個部門，首先按照規定的設計圖和元素進行拆解，將本組畫面進行設計和元素制作到本組畫面上；調色組根據設計顏色調色，并與其它相鄰組保持色系一致；制作組根據本組的設計的圖案進行上色，并注意現場畫面的衛生；全程溝通組，要與相鄰小組溝通好畫面之間的無縫銜接，顏色的統一。完成后所有組完成本組既定的部分，合成后將會呈現一幅巨大的畫面。張家港戶外拓展哪家好團建哪家好-員工執行力-軍訓基地-拓展訓練。

    拓展訓練培訓師的十項修煉（8）十、較好的身體素質。當學員站在8米高的空中斷橋上,不肯挪動半步,緊張不安地尋求幫助時,需要培訓師攀爬立柱,站到高空調整支持學員。當安全繩索被鳳吹走或重新掛繩時,需要培訓師登上高空,調整矯正。當兩天兩夜的戶外培訓進行到后半程,學員已經疲憊不堪、全身做散架狀時,培訓師依然要保持精神抖擻,氣定神閑,巋然不動。這都是對培訓師身體素質的考驗。身手敏捷,動作靈活,不恐高,能吃苦,有耐力,是拓展訓練培訓師區別于其他培訓師的特質。與傳統的培訓形式不同，拓展訓練的整個流程就是培訓師與學員親密接觸、頻繁互動的過程，掌握好以上十項“修煉”，就能夠塑造出良好的拓展訓練培訓師的形象。總之,拓展訓練培訓師既要具備傳統培訓師的精深的理論功底,又要具備較強的應變力、洞察力和理解力。培訓師既要有豁達的性格、幽默的語言和樂觀的心態,還要有強烈的極強的口頭表達能力,使受訓學員在享受心靈的放松過程中將項目所寓意的深刻道理和觀念,牢牢地扎根在受訓學員的潛意識中,從而影響和改變他們的思想與行為。

    拓展訓練培訓師的十項修煉（2）二、終身學習的能力。“你可以停止學習，而你的競爭對手不會。”我們已經置身于一個變革的時代,只有變者才能生存。變化如此之快,作為拓展訓練培訓師要站在變化的前沿,時刻改變。吸收新知識要快,了解企業新問題和培訓動態也要快,培訓方法要及時更新,培訓項目要與時俱進。在學習方式方面,要向書本學習,向同事學習,向同行學習,向隊員學習,向一切可以學習的人學習在學習時間方面,要時時學習,處處學習,天天學習在培訓中學習,在學習中培訓,也就是說,拓展訓練培訓師要具備終身學習的能力。三、較高的口語表達藝術。美國心理學家艾帕兒說過：人的感情表達由三個方面組成：55%的體態，38%的聲調，7%的語氣詞。拓展訓練培訓師的口語表達要求很高。一要講究語言的感情。語言要有和諧韻律之美,要有語音語調的變化,要有抑揚頓挫,要注意邏輯重音的變化,可以增加吸引力。二要講究語言風格。培訓師分為幽默型、激昂型、深沉型、嚴謹型和隨和型。三要講究修辭藝術。適時的運用各種修辭方法,達到娛已娛人的效果。四要講究幽默技巧。有時,在培訓中適當的使用幽默,既能起到潤滑作用,又可以化解尷尬的局面。拓展訓練、團隊建設是北京領航拓展有限公司主要從事的服務。

    主題團建|團隊巨畫-打造一支彩色的團隊主題團建|團隊巨畫-打造一支彩色的團隊團隊成員分成若干大組，每個大組下再分3個職能小組，分別為設計（打樣）組（負責前期本組作品的設計及拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要負責原材料的整合及其他的輔助任務）；各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設計和放大，完成一幅具有企業文化特殊意義巨型圖畫。巨畫前期根據企業現狀、定制巨畫模板，確定拆分巨畫模板。巨畫-場地選擇場地選擇戶外公園、莊園、籃球場、足球場等空地。巨畫-場地布置我們選用的是吸色較好的寶麗布。巨畫-場地布置顏料、尺子、鉛筆、畫筆、水桶、調色盤我們都準備好了，就等您了！巨畫-快樂的熱身消除成員間的隔閡，在活動開始前，快樂的熱身必不可少。巨畫-快樂熱身打破人際藩籬，活躍團隊氣氛。巨畫-分組、選隊長、建隊形培養團隊協作意識、亦能提升團隊士氣，激發飽滿的熱情。共同完成。巨畫完美拼接企業文化的建設正如巨畫的繪制、拼接。巨畫-航拍看鏡頭，圓滿結束，下次再見！致努力的你們，捷越聯合-打造一支彩色的團隊拓展培訓完美結束。培訓師在帶領參訓人員開展拓展訓練時,能夠對現場的培訓氛圍把持有度。浦東新區戶外拓展定向

拓展訓練——精英魔鬼脫變計劃。連云港人眾人拓展訓練

    經典拓展訓練項目7：（二十五）生死電網項目簡介：每個小組的學員都必須在規定的時間內穿越面前的一張“帶電”的網，項目進行中，任何人的任何身體部位不得觸網。訓練目的：群體決策的方法及意義，有限理性代替比較好方案；人力資源的合理分配，如何優勢互補、協作致勝；認真嚴謹的態度與積極心態的重要性；個人如何在團隊中找好位置、發揮優勢。（二十六）商戰博弈項目介紹：所有航空公司的利潤率都維持在9%；如果有三家以下公司采取降價，降價公司由于薄利多銷，利潤率可達12%，而沒有降價公司利潤率則為6%；如果有三家和以上公司同時降價，則所有公司的利潤都只有6%。訓練目的：體驗典型的博弈論思想（二十七）清楚危機彈頭項目介紹：一個直徑為5米圓圈內，中間放置一桶水，水上面放置一個瓶，全隊所有成員利用一根繩子和一個杯子，在人不著地的情況下將危機彈頭及危機彈下部分取出，用兩種不同的方法。訓練目的：人力資源的合理分配、運用；創造性的思維，激進的想法不一定是壞想法；體會團隊合作的重要意義。 連云港人眾人拓展訓練

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