新進大學生拓展訓練：1、新進大學生拓展訓練背景理解：應屆畢業大學生——良莠不齊每一年的畢業季，是企業和HR的狂歡節；大量新鮮血液的涌入，是機遇，也是不小的挑戰！對企業——要儲備應屆大學生是組織重要的人才儲備資源，不可替代；希望每一位都能如紅杉一般成為企業的參天棟梁！2、新進大學生拓展訓練關鍵思考：作為HR和用人部門領導，您關注有很多······有執行力、學習力、感激、興奮、激情、態度、上進、感恩、認同......新進員工留存與勝任！3、新進大學生拓展訓練培訓流程：日程時間節點項目安排項目解讀-09：00到達基地09：00-09：30破冰分組打開心扉09：30-11：30挑戰項目：魔王關角色轉換11：30-12：30挑戰項目：妙筆生花團隊協作12：30-13：30美味午餐補充能量13：30-14：00熱身點燃激情14：00-15：30挑戰項目：動感顛鼓全力以赴15：30-17：00挑戰項目：共同進退自我管理17：00-18：30美味晚餐補充能量18：30-21：00挑戰項目：漫步人生路感恩的心D207：00-08：00早餐享用補充能量08：00-09：00熱身宣導點燃激情09：00-10：30挑戰項目：信息傳遞高效溝通10：30-12：00挑戰項目：達芬奇密碼學習心態12：00-13：30美味午餐補充能量13：30-15：00。 企業拓展培訓協會指定拓展公司,超過數千家企業認可。吳江區徒步戶外拓展

拓展培訓的發展形勢拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發揚“術業有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數據進行活動方案的設計。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發展。揚中戶外拓展公司哪家兒童拓展夏令營培訓課程多少錢,野外軍訓拓展夏令營活動方案及項目有哪些？

    經典拓展訓練項目5：（十七）同心竿項目內容：在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師要求，完成一個看似簡單但卻容易失誤的項目。訓練目的：活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題照顧好自己就是對團隊比較大貢獻；統一的指揮+所有隊員共同努力，對于團隊成功起著至關重。（十八）同起同坐項目介紹：所有學員手挽手，背靠背，在教練一聲“起”的口令下，所有學員一起站立起來。訓練目的：信任：“信任是溝通的基礎，信任是理解的橋梁”；協作：只有大家方法得當，配合默契，才能以快的速度完成任務。（十九）天使之手項目介紹：兩隊員借助于吊在空中相距2米寬的4根繩子以及同伴一只手，在高空走完10米長鋼絲。訓練目的：體驗小團隊合作相信自己、相信團隊；強化學員須不斷進取、勇于探索的精神；同時明白不管我們的目標有多么的遙遠，路途有多么的艱辛，相信自己、相信同伴，我們一定會成功。（二十）天黑請閉眼（殺人游戲）項目介紹：學員圍成一圈坐下，用撲克牌抽取的方式將參與者分成好人與壞蛋，但彼此不能暴露身份，培訓師法官，所有參與者聽從法官的口令，不得***，直到好人殺光壞蛋或者壞蛋殺光好人為止。訓練目的：不要相信自己的直覺。

    團隊拓展訓練團建執行流程和1、請至少提前個10天預訂2、請您在預訂時務必提供準確、完整的訂單信息，以免產生預訂錯誤，影響出行。如因客戶提供錯誤信息而造成損失，我司不承擔任何責任。3、網上提交的訂單將由專屬項目負責人跟進處理，由該專屬項目負責人一對一的為您服務；4、在您提交訂單后，專屬項目負責人會隨即致電與您聯系且確認您的培訓需求和解決您相關疑問等。5、訂單完成確認后，即可進行網上定金支付，項目負責人會按照您的時間安排適合您的培訓師，后勤人員等。尾款可在線支付，也可根據雙方溝通確定實行線下支付；6、支付完成后，專屬項目負責人會在您培訓前1天以微信的形式將訓前準備發送到您的手機上，您只需保持手機開機并注意查收，即可等待培訓；訓前準備有詳細說明您培訓的乘車地點、車輛信息、食宿安排、培訓師教練人員信息和相關注意的事項，以及相關證件攜帶和著裝要求等。小貼士：1、團建通項目負責人將竭力解決您在培訓前、培訓中遇到的問題，保證您的快樂培訓；2、團建通項目負責人將為您提供培訓期間天氣預報等貼心服務。上海熔心拓展戶外拓展訓練預定部。

綜合活動要求學員全身心的投入。挑戰極限拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。集體個性拓展訓練拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。要求學員全身心的投入。挑戰極限拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。

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    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練特點：投入為先：要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。 吳江區徒步戶外拓展

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