特訓營培訓方法：討論法。對某一專題進行深入探討的特訓營培訓方法，其目的是為了解決某些復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，謀求觀念看法的一致。采用討論法特訓營培訓，必須由一名或數名指導訓練的人員擔任討論會的主持人，對討論會的全過程實施策劃與控制。參加討論特訓營培訓的學員人數一般不宜超過25人，也可分為若干小組進行討論。討論法特訓營培訓的效果，取決于特訓營培訓員的經驗與技巧。討論會的主持人，要善于激發學員踴躍發言，引導學員自由發揮想象力，增加群體特訓營培訓的參與性;還要控制好討論會的氣氛，防止討論偏離主題;通過分階段對討論意見進行歸納小結，逐步引導學員對討論結果達成比較統一的認識。企業特訓營拓展訓練的特點：參與者的情感距離迅速縮小。江蘇特訓營哪家好

特訓營培訓方法：課堂演講法。也稱講授法傳統模式的特訓營培訓方法。在企業特訓營培訓中，經常開設的專題講座就是采用講授法進行的特訓營培訓，適用于向群體學員介紹或傳授某一個單一課題的內容。特訓營培訓場地可選用教室、餐廳或會場，教學資料可以事先準備妥當，教學時間也容易由講課者控制。這種方法要求授課者對課題有深刻的研究，并對學員的知識、興趣及經歷有所了解。重要技巧是要保留適當的時間進行特訓營培訓員與受訓人員之間的溝通，用**形式獲取學員對講授內容的反饋。其次，授課者表達能力的發揮、視聽設備的使用也是提高效果的有效的輔助手段。講授法特訓營培訓的優點是同時可實施于多名學員，不必耗費太多的時間與經費。其缺點是由于在表達上受到限制，因此受訓人員不能主動參與特訓營培訓，只能從講授者的演講中，做被動、有限度的思考與吸收。適宜于對本企業一種新政策或新制度的介紹與演講、引進新設備或技術的普及講座等理論性內容的特訓營培訓。浙江財務特訓營內容討論法適用于以研究問題為主的特訓營培訓內容，對特訓營培訓員的技巧要求比較高。

特訓營拓展訓練形式可分為：1.專業場館的擴建是指專業場館和設備的擴建。這個階段是拓展訓練的初始階段，以經驗為主，比如經典高空項目、斷橋、緬甸橋等訓是針對新人的，有許多團隊整合。該項目的特點是相對較大的體力消耗，給參與者帶來沉重的視覺刺激，體現為刺激和樂趣。只需要操作這樣的項目，其實并不大。2、管理培訓的形式，層次高，針對不同的人。比如各個商學院的MBAEMBA領導力和團隊建設課程就是這樣的課程，使用的道具論都是與管理和公司治理相關的，專業教練技術課程也是整合的，這就使得這樣的開發課程有比較大的操作難度。一般需要專業的教練和知識和經驗。

企業特訓營拓展培訓的實際意義：提高和加強工作能力。當代社會發展的是1個必須溝通交流、必須互動交流的社會發展，必須英雄人物，但更注重精英團隊。怎樣保持精英團隊的整體優勢和互利共贏？如今的公司員工都處在1個快節奏、職責分工細、壓力太大，人和人之間的溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環境中，公司、機構和本人更必須精英團隊。拓展特訓營培訓里邊設計方案的挑戰難度系數不一樣，學生能夠根據手機游戲從精英團隊和本人的方面去體會，穿透緊迫感、領導干部、溝通交流、應對挫折和指導的學習特訓營培訓而獲得提高。相對性于課堂教學上的上課，拓展訓練更重視的是讓學生自身去體會。眾所周知，當你不掌握別人的體會時，即便人們有非常好的看法，人們也比較難說服別人?？茖W研究材料說明，傳統式課堂教學式學習特訓營培訓的消化吸收水平大概為25%，而規定學生參加操作過程的體驗型學習特訓營培訓消化吸收水平達到75%，能更為合理地將新聞資訊教授給學生。主動性：強調員工參與和互動，發揮員工的積極、主動性。

企業特訓營拓展訓練與其它活動有什么區別：1、與旅游業不同:許多人把拓展訓練當成一種旅游形式，這是不準確的。旅行的目的是放松心情，開闊眼界，增長見識，增進感情。拓展訓練的特色拓展訓練的安全操作原則相比之下，拓展訓練的目標是提高個人和團隊的素質，其中心在于對員工的提升。手段方面，拓展訓練通常強調遠離喧囂，有時會徒步等訓練手段。但是，這種做法的目的是為參與者參與培訓創造更多的氛圍，而不光光是為了旅游。2、不像運動:戶外活動雖然是拓展訓練的載體，但是拓展訓練和運動在訓練目標和訓練手段上有比較大的區別。體育鍛煉和競賽是體育教學的中心展訓練并不強調身體能力的儲備和提升。相反，經常會有身體條件不好的球員成為球隊的故事。就訓練手段而言，拓展訓練通常以在有限的時間內完成任務為標準，要求隊員共同解決問題，而體能訓練主要采取反復強化訓練3、與娛樂不同:拓展訓練極其有趣，但與娛樂不同。娛樂的一個突出特點就是沒有明顯的目的，解決一些心理上的滿足。然而，一些外展培訓項目理障礙和應對心理挑戰。他們會更加注重團隊建設，這和娛樂顯然是不一樣的。特訓營培訓體系建設：組建內部特訓營培訓師團隊。浙江財務特訓營內容

特訓營培訓體系建設：建設特訓營培訓管理團隊。江蘇特訓營哪家好

特訓營培訓計劃內容制定：長期計劃。決定特訓營培訓課程-課程是特訓營培訓的主題，要求參加特訓營培訓的員工，經過對某些主題的研究討論后，達到對該訓練項目的內容的掌握與運用。年度特訓營培訓計劃中，要對各類特訓營培訓活動的課程進行安排，主要是列出訓練活動的細目，通常包括:特訓營培訓科目、特訓營培訓時間、特訓營培訓地點、特訓營培訓方法等。注意特訓營培訓課程的范圍不宜過大，以免在各項目的訓練課程之間發生過多的重疊現象;但范圍也不宜過狹，以免無法真正了解該項目的學識技能，應主要以熟悉該訓練項目所必需的課程為限。江蘇特訓營哪家好

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