企業(yè)家和他的團隊必須掌握與上市融資相關的法律法規(guī)、專業(yè)技能、運作技巧、行業(yè)經(jīng)驗和上市公司管控工具。企業(yè)的董事長、董事、監(jiān)事、高管層必須掌握相關的上市規(guī)則。這一過程是從零開始的，從不了解到熟悉、到靈活運用，需要很長一段時間，至少半年以上的持續(xù)學習與模擬應用，才能搞通一些問題。凡是，那些不參加培訓學習，把自己的企業(yè)交給別人來“包裝”的企業(yè)，將來的問題一大堆還得靠自已補課來解決，可以想象其結果是很慘的。創(chuàng)業(yè)板公司不能作為重組上市標的，金融創(chuàng)投類企業(yè)目前不允許通過重組方式實現(xiàn)上市。怎樣上市輔導

企業(yè)想要上市需要滿足一定的條件，其中一點就是必須要具備規(guī)范性。具體事項如下：上市主體應建立健全完善的股東大會、董事會、監(jiān)事會制度，相關機構和人員能夠依法履行職責。上市主體近三年不得存在重大違法違規(guī)行為，發(fā)行人的董事、監(jiān)事和高級管理人員符合相應的任職要求。上市主體產(chǎn)權關系清晰，不存在法律障礙，在重組中應剝離非經(jīng)營資產(chǎn)和不良資產(chǎn)，明確進入股份公司與未進入股份公司資產(chǎn)的產(chǎn)權關系，使得股份公司資產(chǎn)結構、股權結構規(guī)范合理。怎樣上市輔導上市主要包括主體資格、規(guī)范運行以及財務與會計等方面的一系列規(guī)定。

企業(yè)上市的好處如下：1、新的直接融資渠道企業(yè)可在上市時籌集一筆可觀的資金，上市后還可以再融資籌集資金用企業(yè)的進行兼并、收購等，公開上市是企業(yè)相當有吸引力的長期融資形式，能從根本上解決企業(yè)對資本的需求。2、完善公司法人治理結構和理清公司自身發(fā)展戰(zhàn)略（1）上市有一系列嚴格的要求，特別是對公司的法人治理結構、信息披露制度等方面都有明確的規(guī)定，為了達到這些要求，企業(yè)必須提高運作的透明度（2）企業(yè)改制上市的過程，就是企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的過程，企業(yè)改制上市前，要分析內外部環(huán)境，評估企業(yè)優(yōu)勢劣勢，找準定位，使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰化。（3）為符合上市公司的法人治理結構，可能會引進外部董事、戰(zhàn)略投資者，這些外腦和資源可以為公司所用，而且也能對公司的經(jīng)營和管理進行監(jiān)督和保護。（4）公司上市后要履行嚴格的信息披露制度和其他法律要求，這些都會增加公司運營的透明度，有利于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率。3、提升企業(yè)的品牌價值和市場影響力公司將更容易吸引新客戶，供貨商更愿意與你合作，銀行會給予更高的信用額度。

擬上市公司實施員工持股，一般有自然人直接持股、通過設立有限責任公司間接持股、通過合伙企業(yè)持股等三種安排方式，不同方式各有需注意的不同法律問題。（1）自然人直接持股自然人直接持股是目前較為普遍的模式之一，員工以本人的名義、通過擬上市主體增資擴股、或者受讓原股東股權的方式直接持有擬上市主體的股份或股權。需注意的是，擬上市主體在有限公司階段，其股東人數(shù)合計不得超過50人；在股份有限公司階段，其股東人數(shù)合計不得超過200人。（2）通過設立有限責任公司間接持股通過設立有限責任公司來安排員工間接持股的模式也較為普遍。通常做法是員工出資設立一個有限公司，通過受讓原股東股權或對擬上市主體增資擴股，使該公司成為擬上市主體的股東。（3）合伙企業(yè)持股擬上市企業(yè)也可以安排員工通過新設合伙企業(yè)進行持股。合伙企業(yè)做股東可以避免雙重征稅，但需要注意的是，通過合伙企業(yè)方式，也不能規(guī)避上市主體股東200人的人數(shù)限制，而且通過合伙企業(yè)轉讓限售股，所有合伙人只能同步轉讓股權。企業(yè)上市中，如何選擇合適的上市主體、確立上市架構？

上市公司破產(chǎn)重整機制的建立與完善，涉及到債權人、股東及相關利益方的博弈與妥協(xié)，以及事關資本市場秩序安全與社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，對我國市場經(jīng)濟法律秩序的建立與良性發(fā)展意義重大。在研究上市公司破產(chǎn)重整機制時，應本著設立破產(chǎn)重整制度的初衷，堅持市場化優(yōu)先、利益平衡主導、兼顧效率的原則，進一步完善監(jiān)管機構和司法機關的銜接制度，在經(jīng)濟成本小的情形下使各方利益比較大化，使上市公司破產(chǎn)重整的負面效應降到比較低。期待在不遠的將來，一個符合資本市場發(fā)展規(guī)律的相對完善健全的上市公司破產(chǎn)重整制度體系得以呈現(xiàn)。每股收益是衡量上市公司盈利能力較重要的財務指標。它反映普通鼓的獲利水平。怎樣上市輔導

企業(yè)除了可以通過IPO即公開發(fā)行實現(xiàn)上市外，還可以通過重組方式實現(xiàn)上市（市場上又稱“借殼”）；怎樣上市輔導

前期培育重要的一點是給自己的企業(yè)做個定位。特別是產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略定位，做一個清晰的中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確目標。我們有不少企業(yè)目標是不清晰的，沒有資源配置的戰(zhàn)略布局和目標管理，做起事來是東一榔頭西一棒子，沒套路沒章法。花了不少冤枉錢，走了不了冤枉路，白交了不少學費。因此，按照新三板上市掛牌和IPO上市的要求去培養(yǎng)自己的團隊和業(yè)務，這樣才能順利地少花錢多辦事，一次性把事情做對。當然，前期培育主要通過初次盡調或診斷分析，了解企業(yè)所處的成長階段，所在的位置。怎樣上市輔導

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