如果真想去創業,要做到兩個基本的點。個,創業一定要創新。Think Different,就是一定要跟別人不一樣。我們從小接受的教育,造成一種從眾心理。比如老師出了一道題,我們需要一個標準答案,如果我們的答案跟別人不一樣,老師就會判我們錯。其實很多問題是沒有一個標準答案。條條道路通羅馬。重要的是,你怎么找到,跟別人不一樣的路。二、改變用戶體驗。把一個產品做到更加簡單更加容易,那你的產品會流行。例如微博。微博就是博客的微創新產品,但不知道是誰,對博客做了一點點改進,就發明了微博。微博就做了一件事,只能寫140個字,想多寫都不行。微博剛出來的時候,肯定沒有人覺得好用。當初Twitter剛出來的時候,很多人都在想,140個字哪夠發揮的???但使用過程中發現,140個字太好了!對閱讀者來說也降低了難度,大家只要看看標題,簡單晃一眼就知道在說什么。創業就是干別人沒有干過的事情,干別人干過了但沒有干成的事情。四川三四線城市創業故事
成長環境不同,創業動機不同,資源稟賦不同,機會識別的能力不同,做出的行業選擇也不同。這樣的人匯集的多了,就成了這個領域創業者共同的底色。 早的教培創業者大概分為三種類型:第一種,由專業或社會職業轉化為教培創業者。師范院?;驇煼秾I畢業的學生,不甘平凡或是才華無法在公立校安放,語、數、外老師做了K12學科類培訓機構的老師,或是加盟或自己開一家小機構。美術、音樂、體育老師,選擇創業做了藝術、體育類培訓機構。 第二種,由于家庭身份轉換成為教培創業者。許多素質教育賽道的創業者,并不是師范專業出身,但當了媽媽或爸爸后就選擇進入教培領域,早教、幼教的居多、也有藝術、運動等等,由于大部分缺乏教研能力,大多選擇加盟某個品牌。第三種,個人追求升級轉換為教培創業者。甘肅創業天下創業的過程和人生大的事業相融合,融進來以后讓我們的人生成長,有滋有味,現在有趣,未來有戲。
商學,創業,是無比龐雜的學科,并且,再的方法論都是有局限性,有概率的。但allin之前,測試是科學的,必要的,MVP(minimumviableproduct,小化可行產品)驗證是必要的。讓轉型的產品和商業模式,以快的速度和用戶見面,快速進入市場,得到用戶的反饋,根據反饋再進行不斷地的迭代和研發投入,轉型期不要憋大招。以小單元的團隊,尋找小模型的盈利,找到突破口再飽和攻擊。樣板市場快不得,全國市場慢不得,放到現在來講,重點是句。調整期找準方向,平穩期再飽和攻擊。這個階段拼的不是速度,是活著,是穩健。的獵人,要有足夠的耐心。新模式能不能跑的出來,看的還是戰略能力和組織能力。惡意搶跑,有可能會被直接罰下。
這場給世人潑了一盆冷水,聰明人已經清醒過來,看清了消費主義粉飾之下的真實世界。即使是高福利社會的歐美,也不是普通人的天堂。哪有什么歲月靜好,只不過是自欺欺人罷了。創業不能依靠過去的經驗而學習——對創業來說,過去的經驗、框架都是負擔,你要清空自己的經驗、思維慣性、的看法、先知的理論,要清零、禪定般的學習。人比較大的弱點就是自以為是。因為從來到這個世界,就是各種思想、模式、條條框框刻入了我們的腦海,以為當然。所以我們本能的自以為是。在信息泛濫的時代,各種說法、“真理”,讓人辨不清真相。雞孵蛋的比較好溫度是39度,我們創業那時的溫度大概有42度,因此,只有生命力極強的雞蛋才能孵出雞蛋來。
創業者都是實干家,能迅速行動抓住機會。但對行動的偏執可能會誘使創業者跳過探索階段,過早開始打造產品并出售。出現這種情況時,創始人可能會發現自己過早下結論,解決方案其實還存在許多問題。創業者總是會不斷遇到挫折。真正的創業者會拍拍灰塵,立刻重返戰場。他們必須有決心和韌性。但如果毅力變成固執,創業者也許會無法分辨錯誤的開始,在他們的解決方案并不奏效時堅持不轉型。延遲轉型會消耗稀缺的資金,縮短企業的跑道。創業者希望改變世界的強烈欲望能幫助他們度過令人生畏的挑戰,也能吸引幫助他們實現夢想的雇員、投資人和合伙人。但在極端情況下,激情可以演變為過度自信,并因此跳過前期研究。同樣地,激情也能蒙蔽創業者的雙眼,讓他們看不到自身產品無法滿足顧客需求??焖僭鲩L能夠吸引投資人和人才,也能提振團隊士氣。這也許會誘使創始人縮減顧客研究,過早推出產品??焖僭鲩L會面臨巨大需求,會給團隊成員和合伙人壓力。如果團隊有糟糕的伙伴,增長也許會加劇質量問題,降低利潤空間。創業需要的是健全的心智,是永遠不斷開放的系統,對無限的可能性無限的未來敞開心胸。四川自強創業導向
實踐是人類發展的根本,離開了實踐再妄談什么創業就成了無源之水,無本之木。四川三四線城市創業故事
進化,持續地進化。進化不僅發生在運動本身,而且實現在人生的各個層面。每個人都有惰性,都愿意呆在自己的“舒適區”。這導致大多數人永遠不會冒險去嘗試,永遠在低水平重復。但對某些人來說,他們彷佛天生就有突破“舒適區”的基因,時刻準備進入“學習區”,時刻為下一次進化沉淀力量。這樣的人成了家、家、科學家、藝術大師、體育大師...其中多的,還是成為了企業家。因為企業家精神的本質就是創新,企業家行為的本質就是冒險。擔當,獨自守住一切的擔當。競技如此,創業亦然。當整個世界都橫亙在你的面前,你能不能負起對自己的責任、對自身事業的責任、對創始團隊的責任,忍受痛苦,獨自前行?CEO,至少在創業早期,應該是Chief Everything Officer。在團隊里,你是主動背負一切的人。你喊得多的應該是“跟我上”而不是“給我上”。我們相信,是創始人的擔當驅動著創業團隊的成長。四川三四線城市創業故事
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