企業管理咨詢公司以的第三方的身份提出管理解決方案，更加，與公司的各階層人員無利害關系。當企業面臨重大決策時，首先需要從客觀的角度來評估。此時，管理咨詢公司作為外來者、旁觀者，所提供的建議往往比來自公司內部的更加客觀。對于企業內的管理者來說，就很難要求其決策時完全摒棄個人感彩，在所有敏感問題上都能做到直言不諱。管理咨詢公司以前瞻性的眼光提供方案，他們往往結合整個經濟形勢和行業特征，看到公司若干年后的發展。但企業的管理者往往因為要處理一大堆具體管理問題，從而更多的只關注現實的情況。企業管理概括起來是五個方面：計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理。北京國家企業信用信息公示系統

一個企業運行從輝煌滑向虧損，看似這個不行，那個不好，千頭萬緒，歸根到底都與人有關，但能夠影響人的行為、思想、習慣的只有這個企業的文化。當今經營先進的企業一定擁有強大的企業文化，反之經營虧損乃至倒閉的企業，企業文化一定好不了，或是變得糟糕起來，概莫能外！同人一樣，俗話說可憐之人必有可恨之處，那個可恨指的就是這個人的精神、內在出了問題。美國哈佛大學教授特倫斯?迪爾和阿倫?肯尼迪在《企業文化—現代企業精神支柱》一書中說到：每一個企業都擁有一種特殊的文化，無論是弱勢還是強勢，都在整個公司內部發揮了巨大的影響力。同期另外三本著作《Z理論》、《日本的管理藝術》、《追求》都有一個共同的觀點：強有力的文化是企業取得成功的不二法門。北京國家企業信用信息公示系統企業不能只靠自己單打獨斗，我們還要靠經營團隊、技術骨干、廣大員工共同奮斗，這是很重要的。

對于企業而言，管理咨詢還有一個價值不經常被發現。就是咨詢可以帶來企業中高層管理人員觀念的轉變，這一點從長遠來看，甚至比解決一個具體的管理問題更為重要。作為企業的經營管理人員，大多數人是在處理緊急的問題，經常會被企業經營的壓力所驅使，對于外界的情況知之甚少。盡管現在也有相當多的企業開始注重對于企業中高層管理人員的培訓，但由于培訓的針對性等因素的影響，效果并不理想。在咨詢的過程中，大量結合企業實際的分析和研討，讓參與者有設身處地的感受，以及結合企業的案例分析，導入先進的經營管理理念，基本上是在無形中轉變或提升了中高層管理者的認識。

對于大多數的創業公司來說，想要在一開始就找準發展方向和發展脈絡是非常難的，它往往是在邊發展的過程當中邊調整，終實現跳躍式的大轉變。也許你擁有過人的創業能力、擁有一定的市場渠道和技術，帶著滿腔熱血投身商海想要大展宏圖走上人生，卻在運營方式和內部管理上栽了跟頭，怎么辦？一家的企業管理咨詢公司也許能夠幫助你渡過難關。咨詢的力量能夠幫助創業者規劃出一條很好的路徑，又能夠減少創業者的試錯成本，加速他從零到一的過程，這對于很多創業者來說是非常必要的。企業因為什么而存在？經營目的又是什么？這就涉及企業理念和經營理念，它們可以說是企業經營的根本。

目前，西方許多企業采用了“一分鐘”企業管理法則，并取得了成效。具體內容為:一分鐘目標、一分鐘贊美及一分鐘懲罰。所謂一分鐘目標，就是企業中的每個人都將自己的主要目標和職責明確地記在一張紙上。每個目標及其檢驗標準應該在250個字內表達清楚，在一分鐘內就能讀完。這樣，便于每個人明確認識自己為何而干、怎樣去干，并且據此定期檢查自己的工作。一分鐘贊美，就是人力資源激勵。具體做法是企業的經理經常花費不長的時間，在職員所做的事情中挑出正確的部分加以贊美。這樣可以促使每位職員明確自己所做的事情，更加努力地工作，并不斷向完美的方向發展。一分鐘懲罰，是指某件事本該做好卻沒有做好，對有關人員首先進行及時批評，指出其錯誤，然后提醒他“你是如何器重他，不滿的是他此時此地的工作”。這樣，可以使做錯事的人樂于接受批評，并注意避免以后同樣錯誤的發生。一分鐘管理法則妙就妙在它縮短了管理過程，有立竿見影之效。一分鐘目標，便于每個員工明確自己的工作職責，努力實現自己的工作目標；一分鐘贊美可使每個職員更加努力地工作；一分鐘懲罰可使做錯事的人樂意接受批評，促使他今后工作更加認真。中國中小企業快速結束"能人管理"時代，進入制度與文化管理階段，這樣企業才會基業常青。貴州企業密信

你是誰，從哪來，到哪去，無論個體、還是組織，都無法回避這三個古老的問題，也是企業管理哲學的基本問題。北京國家企業信用信息公示系統

無論什么樣的企業都有自己的企業理念，內容光明正概）不會有哪家企業高舉一個錯誤的企業理念。那么，你能記住自己公司的企業理念嗎？我猜想，大多數人或許早已忘記，我們企業記憶淡薄的原因是，盡管它內容正確，冠冕堂皇，但它無法打動我們的心弦，我們會認為它與自己毫不相干。企業理念的制定者也只滿足于制定后高高掛起，并不會每天細心領悟落實到經營中去。在一般人的眼里，所謂企業理念也就是這個樣子。企業新理念的發布，也能讓許多員工情緒頓時高漲。就像聽到了起跑的發令響，員工們的意識以驚人的速度開始了。北京國家企業信用信息公示系統

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