員工股權激勵是一種通過向員工授予公司股權,實現員工與公司分享發展成果,共擔經營風險,推動員工更加勤勉盡責地為公司長期發展服務的激勵方式。從廣義上講,常見的員工股權激勵模式主要包括限制性、期權、業績、虛擬、增值權、賬面增值權以及員工持股計劃等模式。股權激勵以股權為紐帶,把管理、技術、資金、資源等價值創造各方凝聚在一起,把公司打造成利益共享、風險共擔、價值共創、使命共知和企業共治的平臺,對于企業的長期發展具有重大意義。股權投資,讓一夜暴富從以前的不可能,成為可能,讓成功人士更加成功。北京股權證
這是一個大金融的時代,不懂金融知識的投資者,終將被這個時代遺棄到一無所有。越是迷茫,就越要向遠看。對于每一個中國人來說,我們趕上了一個比較好的時代。當上一輪開放的紅利釋放殆盡,一個嶄新的時代即將到來!以互聯網+為工具,以大眾創業為形式,正在塑造嶄新的經濟結構!而具備新知識、新理念、新思維的人將正式登上歷史舞臺!這就是資本經濟時代:未來人人都有自己的資本,資本之間的配置產生驅動,無數個驅動力組成了社會前進的動力,這種力量將在國家的宏觀調控之下,構建新的商業文明體系!北京股權證經過三十多年的發展,股權投資市場保有管理人數量1.5萬家,產品數量超4萬只,管理規模近12萬億。
股權投資的芳香,以時沉淀。很多朋友在做投資的時候,忽略了這一點,以至于市場有暫時性的波動時,就不知所措。股權投資是一個把不確定的收益轉化為確定性收益的過程。股權投資不是一些估值數字,而是一套邏輯、策略,更是一種態度和股權觀。它使得投資和投資者本身都更加平衡、從容、愉悅,回歸投資的本質。股權投資的芳香,需要時間來沉淀。選擇了,就應該相信自己的選擇。擯棄一夜暴富的心態,擯棄一切投機取巧,堅定前行,靜待花開。只要你還在路上,財富就會在路上等你!
過去,吸納巨額財富的地域,主要有兩處:一是房地產市場,二是股市。對于房地產市場一是黃金期已過,二是人士已經說了,“房子是給人住的,這個定位不能偏離”,因此,投機房地產至少是與政策背向而馳。而股市至今沒有根本性措施推出,在這樣的背景下,個人是很難賺錢的,炒股就像,要抱著娛樂的態度去參與,不要較真,較真你就輸了。除了樓市和股市,也就只能靠未上市公司股權市場來吸納如此高的財富總量了。當前的未上市公司股權市場發展空間巨大,同時也是價值洼地,市盈率低,投資回報更大,為吸納巨額財富提供了可能性。而事實也已經證明,的初創企業每經歷一輪融資,估值至少翻幾番,個人越早持有股權,財富升值空間越大。以前是個人投資者由于政策限制無法進入到這個市場,難以分享企業成長的紅利。如今,股權眾籌等新時代投資理財方式的崛起,為普通民眾參與未上市公司股權市場打開了一扇窗,未來將有越來越多的個人投資者參與到未上市公司股權市場中來。股權投資對于高凈值人群來講,要想獲得高回報,股權投資是好的選擇。
股權投融資是一場買賣,標的公司(不做特殊說明的話,本文所說公司均為有限公司)把自己的股權賣給投資人,用股權換取投資(現金或非現金),投資人買來股權變成標的公司股東,和其他股東一起為公司發展貢獻力量,也一起分享利益,分擔風險。和別的買賣一樣,買賣各方要圍繞價格、數量、質量、付款、交付等等事項展開一番談判和博弈。等談好了,各方意思表示一致,就成立一個合同關系,大家簽一份書面合同記載談判的成果,厘清各方權利義務,確定交易規則。和別的買賣不一樣的是,作為一項資產,股權屬于無形資產,其質量及價格問題不是那么容易確定的,所以投資人要盡調,要原股東“承諾與保證”,還嫌不夠,又搞出對賭條款;作為一種民事權利,股權的內容不像人格權、所有權那么單純,股權是一項綜合性的權利,抑或,股權是一群權利的,有些與財產價值有關,有些則與對公司的管理、控制有關,這些如何設計和安排又會影響股權作為一項資產的價格和質量。在目前“去杠桿”及“科技創新”的政策背景下,公司股權融資的重要性不言而喻。湖北認股權證
有了股權融資,企業能安心經營,規模快速擴張,業績持續提升。北京股權證
中國人的財富一共經歷了四種形式的變遷:1、計劃經濟時代的糧票;2、市場經濟時代的存款;3、市場經濟時代的房子;4、資本經濟時代的股權。無論從哪個角度看,中國經濟從未有過如此激蕩的變化:傳統企業在衰變,大企業在裂變,小企業在聚變,大眾創業、人人創客時代來臨。在這個瞬息萬變的時代,過去所有的成功,都是你明天的拖累,原來質量的資產,都將成為你明天的負債。有人麻木,有人吶喊,有人等待爆發……我國開放后,大約以每十年為周期,會出現一次改變命運的機會,只要抓住一次,人生就此改變。比如,80年代誰下海誰,賣方市場,什么產品都能賣出去。90年代,,早的一代股民從股市賺了幾百倍,甚至數萬倍的收益。2000年以來,是房地產的時代,中國曾經的富豪中有8位來自房地產行業。那么接下來的2010年代,新的財富源泉又在哪里呢?那就是股權投資!北京股權證
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