在以往的市場經(jīng)濟時代，企業(yè)跟金融是“債權(quán)型”關(guān)系，而在資本經(jīng)濟時代，企業(yè)跟金融機構(gòu)是“股權(quán)型”關(guān)系。“債權(quán)型”關(guān)系的弊端日益暴露：金融機構(gòu)把錢“借”給企業(yè)謀發(fā)展，比如銀行就是企業(yè)的拜把兄弟，但是這位拜把兄弟只愿跟企業(yè)同富貴，不愿跟企業(yè)共患難！當(dāng)經(jīng)濟處于上行期，銀行會錦上添花，主動、過度的放貸給企業(yè)。而一旦經(jīng)濟進(jìn)入下行期，銀行就立刻釜底抽薪，絕不會雪中送炭，這使下行的經(jīng)濟雪上加霜，這也是中國銀行盈利模式和監(jiān)管模式?jīng)Q定的。中國經(jīng)濟的全球占比不斷提升，海外資金配置中國的趨勢也有望為股權(quán)投資市場貢獻(xiàn)新動能。河南股權(quán)變更

2020年投資主要集中在IT互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體等領(lǐng)域，投資金額合計占比59.3%。投后管理：隨著股權(quán)投資市場從“量增階段”邁向“質(zhì)升階段”，投后管理能力成為競爭力，根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會的調(diào)查，約68%的管理人表示將進(jìn)一步強化投后管理工作。投后服務(wù)涵蓋內(nèi)容多元化，上下游客戶推介、開拓融資渠道和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是投后服務(wù)中為的三項內(nèi)容。退出：投資案例以IPO方式退出占比增加，新上市企業(yè)VC/PE滲透率提高。資本市場深化不斷提速，注冊制背景下，IPO退出案例占比不斷提升，從2015年的28.7%提升至2020年的63.4%。新上市企業(yè)的VC/PE滲透率逐步提高，從2010年的49.6%提升至2020年的65%。貴州股權(quán)投資股權(quán)投資跟是不一樣的，股權(quán)投資是一種投資人通過投資（未上市公司的股份）獲得收益。

私募股權(quán)投資（PrivateEquityInvestment，簡稱PE）起源于美國，國外私募股權(quán)投資基金經(jīng)過70多年的發(fā)展已經(jīng)成為次于銀行和IPO的重要融資手段，而且其基金規(guī)模龐大，投資領(lǐng)域，資金來源，參與機構(gòu)多樣化。相比而言，私募股權(quán)投資從1984年引進(jìn)風(fēng)險投資概念至今在我國有30年歷史。縱觀中國私募股權(quán)投資30多年發(fā)展歷史，行業(yè)真正快速發(fā)展是在2009年深圳交易所創(chuàng)業(yè)板的推出之后，也創(chuàng)就了2010-2012年的PE時代，2013年的IPO暫停給火熱的PE投資潑了一盆冷水，2013年新三板全國擴容與2014年初的IPO重開，股權(quán)投資熱情逐步重燃，到2017年行業(yè)募集資金和投資規(guī)模達(dá)到一個高點；

在股權(quán)投資的時代，沒有什么不可能，在這樣巨大的風(fēng)口下，什么局勢造就什么樣的英雄，什么樣的英雄創(chuàng)造什么樣的時代。就算是豬~也能飛起來！就看你能不能抓住！股權(quán)投資比較大的過錯就是錯過股權(quán)投資是未來的趨勢，趨勢會如何變化，這是專業(yè)投資機構(gòu)每天在研究的內(nèi)容。因為他們總是走得比別人靠前，能抓住未來趨勢，賺錢的確定性總是比其他投資人要高。請相信十年之后，大家在聚會的餐桌上談?wù)摰脑掝}不再是你有幾套房產(chǎn)，也不會是你銀行有多少存款，談?wù)摰目隙ㄊ恰澳銚碛袔准疑鲜泄镜墓蓹?quán)”。股權(quán)投資這樁生意，在經(jīng)濟調(diào)整發(fā)展的中國是賺錢的商業(yè)模式之一。

作為普通的個人投資者，如何參與股權(quán)投資呢？1、根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力，量力而為。由于股權(quán)投資高風(fēng)險、高回報的特性，所以理性的投資策略是將股權(quán)投資作為投資配置的一部分，而不應(yīng)該將全部的資金都集中于股權(quán)投資。2、考慮股權(quán)投資的期限，避免期限錯配。股權(quán)投資的期限通常超過一年，大多的股權(quán)投資期限為1—3年，有些甚至長達(dá)10年。個人投資者必須了解所參與股權(quán)投資的投資期限，所投入的資金需與之相匹配。否則，用短期的資金去參與中長期的股權(quán)投資，必然會出現(xiàn)流動性的問題。3、自有資金投入的原則。股權(quán)投資期限長、風(fēng)險高的特點決定了普通的個人投資者應(yīng)該堅持以自有資金參與的原則。若采取融資投資，雖然會產(chǎn)生收益的杠桿效應(yīng)，但是也同樣會導(dǎo)致風(fēng)險的疊加。作為普通的投資者，在自己可以承受的限度內(nèi)參與股權(quán)投資，應(yīng)該是比較好的選擇。股權(quán)投資對于高凈值人群來講，要想獲得高回報，股權(quán)投資是好的選擇。貴州管理股權(quán)

終于來了!大力支持百姓投資,未來股權(quán)將崛起！河南股權(quán)變更

員工股權(quán)激勵是一種通過向員工授予公司股權(quán)，實現(xiàn)員工與公司分享發(fā)展成果，共擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，推動員工更加勤勉盡責(zé)地為公司長期發(fā)展服務(wù)的激勵方式。從廣義上講，常見的員工股權(quán)激勵模式主要包括限制性、期權(quán)、業(yè)績、虛擬、增值權(quán)、賬面增值權(quán)以及員工持股計劃等模式。股權(quán)激勵以股權(quán)為紐帶，把管理、技術(shù)、資金、資源等價值創(chuàng)造各方凝聚在一起，把公司打造成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、價值共創(chuàng)、使命共知和企業(yè)共治的平臺，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重大意義。河南股權(quán)變更

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