擬上市公司實施員工持股，一般有自然人直接持股、通過設立有限責任公司間接持股、通過合伙企業持股等三種安排方式，不同方式各有需注意的不同法律問題。（1）自然人直接持股自然人直接持股是目前較為普遍的模式之一，員工以本人的名義、通過擬上市主體增資擴股、或者受讓原股東股權的方式直接持有擬上市主體的股份或股權。需注意的是，擬上市主體在有限公司階段，其股東人數合計不得超過50人；在股份有限公司階段，其股東人數合計不得超過200人。（2）通過設立有限責任公司間接持股通過設立有限責任公司來安排員工間接持股的模式也較為普遍。通常做法是員工出資設立一個有限公司，通過受讓原股東股權或對擬上市主體增資擴股，使該公司成為擬上市主體的股東。（3）合伙企業持股擬上市企業也可以安排員工通過新設合伙企業進行持股。合伙企業做股東可以避免雙重征稅，但需要注意的是，通過合伙企業方式，也不能規避上市主體股東200人的人數限制，而且通過合伙企業轉讓限售股，所有合伙人只能同步轉讓股權。上市公司重整信息披露問題包括債權申報與確認情況的披露、重整計劃草案的披露、定期報告的編制與披露等。服務上市首日

根據《公開發行并上市管理辦法》，主板（中小板）對凈利潤和股本規模的要求為近３年凈利潤均為正數且累計超過3000萬元，發行后股本≥5000萬股(通常情況下，發行前股本≥3750萬股，公開發行股份≥1250萬股)。允許企業自主選擇上市地，是尊重企業自主選擇上市地的體現，符合市場化和法制化原則，有利于滬深交易所提高服務效率與能力。目前，隨著市場進一步穩定，滬深均衡發行得到較好的執行，滬深兩個交易所過會企業數量大致相當，發行家數也大致相同。因此，滬深均衡發行原則是明確的，市場是可以預期的。百億上市發布會企業可以根據自身實際情況合理判斷在上市前是否有必要引進投資機構，但這并不是必備條件！

受金融去杠桿等因素影響，上市公司融資渠道縮緊，上市公司控股股東、大股東（持股5%以上的股東）通過上市公司質押進行融資的規模越來越大。據統計，截止至2018年6月，場內質押市值規模達到約3.08萬億元，場外質押市值規模達到約2.87萬億元。但由于近兩年市場因素影響，尤其是2018年以來，A股市場各大指數經歷了深幅調整，上市公司股價下跌者眾多，跌破平倉線的上市公司不斷增多。對于場內質押的，雖然證券公司可以通過交易所質押回購交易系統提交違約處置申報的方式進行處置，但是由于受停牌、性質等因素影響，質權人通過司法處置上市公司的案件也逐漸增多。

上市首日破發是什么意思，新股上市首日為什么會破發呢？上市首日破發，指的是新股上市首日之后股價下跌跌破了發行價，這樣一來在一級市場中購買到新股的那些股民就會處在賠錢狀態這種情況其實是比較少見的。一般情況下，新股上市首日都會大幅度上漲，并且沒有上漲幅度限制。所以，一旦有新股發行，很多人都會擠破頭去申購，只有通過搖號來決定誰中簽。新股破發常見于震蕩市或熊市，在牛市中發行的新股，至今還沒有出現過破發的先例。上市公司股東和實際控制人以及其他知情人員不得以任何方式泄露有關公司的未公開重大信息。

中小企業如何才能成為上市公司？：必須建立完善的晉升體系來滿足一部分為名為利的人。第二：建立完善薪酬體系來滿足一部分不為名而為利的人。第三：用pk機制激發員工的野性。第四：必須要建立一升一降機制讓企業和員工共同獲得利益。第五：定出企業的紅線，黃線，底線。第六：造場（環境）晨會快樂場，成果展示會場，pk場，宣講場，互生平臺場。第七：打造強大商業文化氛圍，百年企業做文化。第八：統一，統一量化，統一標準，統一釆購，統一配送，統一裝修風格，統一管理，只有統一才可以有效的保護品牌形象。第九：企業必須靠三緣，血緣，情緣，事緣在某定程度上事緣要大于血緣和情緣，血緣和情緣是企業發展的基本條件。第十：要不停的學習，只有學習才能與時代共同進步，但學習的就是學有用的，學完要沉淀，沉淀完了要落地于企業給企業注入新的活力源，一切要鮮活生長，只有鮮活的東西才會被新時代的消費者所認可。新三板掛牌企業IPO需要注意什么問題？服務上市條件

IPO較重組上市優勢在于股權稀釋比例較低、上市操作過程明確。重組上市較IPO優勢在于審核周期相對較短。服務上市首日

什么企業可以推薦到創業板上市？這個問題自創業板推出后一直備受市場關注。2020年5月8日，深交所起草創業板企業IPO申報及推薦相關規定，并向券商征求意見，其中更是明確了上市推薦行業“負面清單”，以下為相關解讀。從負面清單來看，原則上將不支持下述行業的企業申報創業板上市，這些傳統行業原則上不支持申報：農林牧漁、農副食品加工、采礦、食品飲料、紡織服裝、黑色金屬、電力熱力燃氣、建筑、交通運輸、倉儲郵政、住宿餐飲、金融、房地產、居民服務和修理等傳統行業。服務上市首日

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