彌補用戶在科技、信息上的不足，有利于擴大用戶的信息容量，促進各行各業的知識更新。對于一般企業難以勝任的復雜課題和科研項目，咨詢機構可以迅速集中大批科技人員和有關方面的**，提供比較完備的研究手段，促成新的科研成果的產生或新的突破。這對中小企業尤其有利。通過國際咨詢服務，擴大了國際技術經濟合作的內容，也有助于國際貿易的發展。二戰以后，特別是20世紀60年代以來，由于科技**的影響，國際分工和世界經濟一體化日益深化，國際間的經濟合作方式，除商品交易外，出現了國際投資、承包工程、勞務輸出、技術貿易和咨詢服務等屬于服務貿易范圍的多種交流形式。尤其是一些發達國家，近年來更是積極開展技術貿易和涉外咨詢。隨著國際咨詢業務的發展，尤其是工程技術咨詢，許多西方國家在為國外客戶委托的項目進行咨詢服務時，在它的工程技術設計中，往往采用本國的設備、產品和材料，這樣就帶動了出口貿易，拓展了國際市場，不僅增加了國家的外匯收入，也有利于本國經濟的發展。咨詢產業要想健康順利地發展，必須要有相應的產業政策做支撐。在發達國家，咨詢服務業的發展始終處于先進狀態，這與提供的政策和制度上的支持是密不可分的。商標注冊，是指商標所有人為了取得商標權。鋼城區專業企業管理咨詢服務電話

    與咨詢服務業直接相關的產業政策，主要包括咨詢服務業的投入政策、開放政策、稅收政策和其他優惠政策。與發展咨詢服務業間接相關的產業政策，包括第三產業政策、軟科學政策和其他間接相關政策。以德國為例，德國對中小企業的軟科學研究和咨詢費用根據年銷售額補貼25%一75，在英國，咨詢市場的三分之一的業務來自機構，機構是咨詢服務業顧主。此外，稅收政策的激勵作用比直接投資或補貼的作用更大，因為稅收可以和咨詢機構的經營實績掛鉤。因此，許多國家對咨詢服務業都給予非常優惠的稅收政策，例如韓國將咨詢公司的所得稅減征50%。從國外咨詢服務業發展的經驗看，咨詢服務業的發展是離不開國家產業政策的支持的，無論是直接或間接的產業政策支持，都將對咨詢服務業的發展起到積極的作用。在整個產業鏈中，咨詢服務業處在上游階段，是社會進步的動力引擎。隨著企業規模的不斷擴大，外部影響因素變得復雜多變：顧客需求差異化擴大、產品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨激烈，這對企業的持續發展造成了巨大壓力，企業在任何一環節上出錯，都將功虧一簣。企業有限的理性、信息和資源決定了它們不可能面面俱到，這就需要更多的專業性組織在各個薄弱環節提供幫助。鋼城區專業企業管理咨詢服務電話商標使用人對該商標不享有商標權。

    客、戶的變革意愿、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關系更多強調客戶方對于咨詢成功的影響。對于管理咨詢服務成功影響因素的專門研究以前很少。本文通過系統地整理和分析國內外學者的各種觀點，明確提煉出影響管理咨詢顧問成功的因素主要有五個方面，分別是：咨詢顧問對客戶問題的識別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業性的服務能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關系。咨詢顧問對客戶問題識別的準確程度對于管理咨詢的成功有重要影響。很多時候，客戶并不清楚自身的管理問題是什么，有時候客戶可能抓住了管理問題的某些方面，有時候客戶自認為的管理問題不是真正的管理問題，有些時候客戶認為存在一個管理問題，但實際上是存在另一個管理問題。而作為管理咨詢顧問，是否能夠識別出客戶真正的問題，并定義清楚這個問題，對于幫助客戶解決問題起著決定性作用。咨詢方案的合理程度對于管理咨詢的成功有重要影響。如果咨詢方案是以顧問完成的工作和所提交的產品來定義的，那么這種方案顯然沒有以客戶利益為出發點。只有是以可衡量的客戶效益來定義，而且這些效益是客戶與顧問一致同意共同完成的方案，才是真正合理的方案。而且，咨詢顧問應該把大方案分成若干周期短的子方案。

    這樣一個方案完成得越快，它越有可能產生期望的效益。咨詢顧問的專業能力會對管理咨詢服務的成功產生重要影響。這是顯而易見的，管理咨詢顧問一般被視為具有專業管理知識和豐富管理經驗的專業人士。這種專業的服務能力表現在很多方面，首先表現在顧問所提出的各種意見和建議上，意見和建議是否合理有效將直接關系咨詢服務的成功。而管理咨詢顧問要想提出合理有效的意見和建議，需要以較高的學識和專業能力為基礎，同時具備較高的職業素養。另外，為了讓客戶方便準確地理解咨詢顧問的意見和建議，咨詢顧問必須具備較強的溝通技巧。客戶的變革意愿會直接影響管理咨詢服務的成功。傳統咨詢服務假設顧問們所交付的方案能被轉化為客戶所期望的結果。但實際上很少有顧問會考慮客戶實施他們在調查研究后所提出的建議的意愿和能力。確保管理咨詢成功的關鍵是客戶和顧問能盡可能早地對客戶組織可能準備、愿意并且能夠實施何種變革進行評估。然后，咨詢顧問在設計方案的時候始終注意所要求的變革不能超過原來的估算值太多。只有這樣才算是成功的設計，才使得咨詢顧問對變革的期望值與估計的客戶組織能力相一致，才有可能管理咨詢成功。簡單地說，商標就是商品的牌子。

    導致管理咨詢服務很難實現真正的成功。管理咨詢的真正成功受到多種因素影響。對咨詢服務的成功產生重要影響的因素主要有:對客戶問題的識別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業性的服務能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關系等。對于的企業來說，管理咨詢已經成了企業不可缺少的一部分，在企業的各個發展階段，管理咨詢都起著舉足輕重的作用。但是，一直以來，管理咨詢的主要模式表現為，管理咨詢公司受托對客戶的管理問題進行調研、診斷，找出問題的根源，并基于研究結果提出解決方案，研究成果以咨詢方案的形式提交給客戶，客戶則負責執行。這樣，成功就明顯取決于客戶公司是否有能力、有動力去完成那些必須完成的工作，從而從咨詢工作中獲益。如果成功必需的條件和客戶能夠且愿意完成的工作之間有差距，那么就不能產生預期的收益（，2002）。由于管理咨詢公司面臨的客觀原因和企業用戶的主觀判斷存在差異，使得兩方面在合作上經常會出現問題，導致管理咨詢服務沒能實現真正的成功。這對于中國的大中小企業，特別是很多民營企業而言，是個挑戰。究竟怎么做才能保證管理咨詢服務的成功呢？或者說。未注冊商標的另一個弱點是，一旦他人將該商標搶先注冊，該商標的較早使用人反而不能再使用該商標。鋼城區專業企業管理咨詢服務電話

未注冊商標的再一個弱點，就是未注冊商標有可能與使用在相同或類似商品上的已注冊商標相同或者近似。鋼城區專業企業管理咨詢服務電話

    咨詢顧問與客戶的合作關系也會影響管理咨詢服務的成功。管理咨詢服務中顧問是服務提供者，而客戶是服務消費者。傳統的咨詢關系中，首先客戶負責向顧問們說明要求，然后顧問們負責準備建議書、研究問題、進行訪談、分析組織結構、設計新的系統、開發新的流程或者制定變革建議書，當顧問們遞交了建議書后責任又重新回到客戶身上，客戶需要把它付諸實施。這里，雙方之間的關系過于明確，而且是相對特別的，方案的責任在客戶與顧問之間被傳來傳去。一旦一個咨詢方案旨在在相對較短的時期內取得一些預定的、可衡量的改進，傳統咨詢的來回推卸責任的現象就消失了。客戶與顧問必須作為合作伙伴共同工作，在某些必須解決的問題上達成一致，分配好任務，一起工作直到實現期望的效益。因此，企業在選擇管理咨詢服務時，要考慮把過程咨詢和內容咨詢有機地結合起來。正如（1983）所表述的，管理咨詢應該是通過客戶與顧問之間的合作，發現和調動客戶實施的意愿來改善業績，更有效地完成任務，取得期望的結果，并且在客戶組織內實施相關學習的過程。對于企業管理人員而言，為了保證咨詢顧問按照成功咨詢的標準進行服務。鋼城區專業企業管理咨詢服務電話

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