拓展訓練是自然地域、山川湖泊等,利用特定設施下的情景模擬下做一些先行后知的項目,讓參訓學員在解決問題和應對挑戰的過程中,達到"熔煉團隊,凈化心靈、磨練意志、陶冶情操"的培訓目標.拓展培訓不是軍訓,也不是傳統的教條式講座,它打破了傳統式的教育模式,并不是灌輸你某種知識或者是訓練你某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個學習過程,在參與的同時讓學員在項目中自己去完成體驗,進行反思,從而獲得感悟.每個人的所領悟的能力不同,得到的收獲也是各不相同.體驗式培訓是在特定的環境中去思考、去發現,對自己、對同伴、對團隊重新認識、重新定位,這是"拓展訓練"給參訓學員的心靈震撼,挖掘人性較積極、較善良的一面,也是"拓展培訓"的意義所在.由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界.拓展訓練以心理學為基礎,同時融入其他相關理論結合日常工作時間,利用團隊簡練技術,通過項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身或團隊所面臨的某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制,實現預期目的,完成培訓任務.膽量、配合、默契，來拓展吧！菏澤體驗式拓展哪里好

如何做好拓展訓練后期的轉化？拓展訓練本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓練之后，有沒有效果，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓練的轉化率很重要。現在，我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練；另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢，我相信一定是后者。公司團隊畢竟不是**，沒有必要也沒有辦法進行**化的訓練，更沒有必要在殘酷的環境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。經過多年的總結發現，每年的夏天參加拓展訓練的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完拓展訓練后還可以去游玩一下，所以，公司為了節約成本不得不把拓展訓練和員工旅游合并在一起進行。濟寧野外拓展培訓中心每一次極限的挑戰，都為不一樣的未來。

拓展培訓有什么效果對個人的效果：1、改善身體機能，強健體魄認識自身潛能。2、增強自信心，改進自身形象克服心理惰性。3、完善性格結構，磨練戰勝困難的意志調試身心。4、不浮躁、不頹廢，更好大面對工作與生活的挑戰認識群體的作用。5、增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造性。6、提高解決問題的能力學習欣賞別人。7、學會關心他人助人為樂。8、關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強。9、人際關系趨向和諧。對團隊的效果：1、使員工進一步明確和認同組織目標。2、增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系。3、形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量，并在工作中全部釋放出來。

公司要做團建，很多公司領導都略顯迷茫，都是在網上一搜，只要看見拓展公司就開始咨詢，向別人要方案，分幾家公司拿幾個方案進行比較，比來比去就覺得沒啥區別，然后他們優先考慮價格，然后向公司匯報。盲目跟風的選擇拓展公司，將會毀掉此次團隊拓展。要選擇好的拓展公司，長青給大家的建議如下：1、充分利用網絡。互聯網的水很深，百度**等得出的參考答案也許本質并不是真正的參考答案。可是在網上會有一些拓展公司傳播價值的新聞性文章內容，專業認證的服務平臺會更為有質量保證。2、當你找到一些團建公司的網站時，你需要先看看網站的顯示頁面，它可以從網站的設計、網站更新的狀態以及一些客戶案例中給你答案。一家真正注重細節的公司會做好每件事，至少給人一種非常專業的印象。3、對團隊拓展制造行業及其拓展公司擁有基本的掌握后，把它們列在一張紙上，隨后就能夠通電話資詢，闡述自身的要求，規定做計劃方案了。提議挑選的拓展公司不必過多，一般要三家的計劃方案就可以了。總數少，質量精就是說以便自身在以后的比照中不容易覺得茫然，無法挑選。拓展不凡，成就非凡。

企業員工拓展訓練對銷售人員有何幫助？不管是對企業總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業才能更好的發展和創新，適應多元化的銷售市場。據調查，在參加拓展訓練的企事業單位中，較多的就是銷售人員拓展訓練，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經歷三大培訓，一是內部的業務培訓；二是知識擴充培訓；三是外部的團隊培訓。業務培訓和知識擴充屬于你的專業領域，但外部團隊的培訓想要取得明顯的效果還是得要專業的拓展訓練。 長青拓展——更寬視界，更高境界，更精彩世界。臨沂團建拓展訓練

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拓展訓練公司應該要注意什么：不要讓體驗式培訓成了休閑娛樂：體驗式培訓很容易讓人與旅游休閑娛樂結合起來，甚至有不少小的培訓公司，終走向了旅行社，這其實是對體驗式培訓的極大誤解。雖然二者在活動方式，場地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的區別是旅游是放松心情，而體驗式培訓則是在自然的環境里進行培訓，增強團隊凝聚力，發掘個人潛能。為什么要培訓：不僅培訓公司自己要搞清楚為什么要培訓，更重要的是讓企業知道為什么要培訓。培訓公司只有對客戶的企業文化有深刻的理解之后，才能了解客戶的真實需求，為其提供滿意的解決方案。公司系統化的規范運作與管理手法：體驗式培訓公司不是幾個人的手工作坊，它是一家嚴格意義上的高智力公司。因此實行培訓業務的規范化運作，不斷完善公司管理的制度，是做強培訓公司的必要條件。沒有系統的公司運作，體驗式培訓公司就不可能得到真正的發展。菏澤體驗式拓展哪里好

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