拓展訓練環節:【體驗—分享—交流—整合—應用(循環往復)】體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。分享有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。交流分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合按邏輯的程序,下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。應用的下一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。乘風破浪,大有作為。臨淄戶外拓展活動定制
情景模擬拓展課程:課程設計宗旨:情景主題模擬拓展課程是通過模擬歷史時間、電影主題、故事情節等,將學員投擲于相應的情境之中,拓展研發人員根據原情境主題思路,設置若干關鍵點,并精心設置相應的拓展課題,融入企業文化及理念,讓學員穿越時空去親身體驗歷史,從課程中高峰體驗的同時,引發現實中的思考。佐創拓展開設情景模擬培訓包括:國家寶藏、三國風云、七劍下天山、武林大會、把信送給加西亞、戰國七雄、叢林奇兵、先入咸陽為王、加勒比海盜、極地求生等等。課程目標:1.增強團隊凝聚力向心力,建立積極向上、樂觀輕松的團隊氛圍;2.通過團隊協作共同完成各項艱巨任務,提升團隊精神及協作意識,創建一支高績效的團隊;3.改善組織內部的溝通與信息交流;4.通過情景模擬,融入企業文化與價值觀,使員工更深的了解與認同組織目標。5.鍛煉身體、釋放壓力、放松心情,在美麗山水之間培養了團隊陽光心態;聊城團隊拓展事無止境,擁抱一切可能。
那么拓展訓練什么時候進行較合適呢? 1、剛進單位的新人。拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。3、企業組織變革時。從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。
戶外拓展訓練對團隊集體的意義:1.增強凝聚力:促進內部溝通,融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育,形成共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵。2.增強競爭力:樹立相互配合、支持和團隊意識;激發創新精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能力的提升。3.變革與學習:針對企業特別要求設計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變”,達成“創新是較好的生存發展之道”的共識,并建立共同愿景,從而消除業務推行變革時的理念、意識阻礙;同時,通過讓受訓者深入體驗學習與知識創新過程,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。有限的時間拓展無限的凝聚。
長青幾個可以增強團隊凝聚力的拓展訓練項目:1、連環呼拉圈、在游戲開始時,讓同組的人手拉手向內站成一圈。其中兩人的手松開,把一只呼啦圈套在他們之間,然后恢復原來圍成的圈。任務是把呼啦圈順次通過同組的每一個人,然后回到開始時的兩人之間。活動過程中不允許同組的任何相鄰兩人之間松開手,否則犯規。2、無軌電車、所有隊員穿上“同穿一雙鞋”,要求順向、逆向和順、逆向交替三輪大比拼決定勝負。3、畢業墻、要求全都隊員翻越一堵高4.2米且垂直的圍墻,不能運用任何工具,所有的人都要爬上畢業墻,才算完成。開發深層潛力,拓展無限可能。聊城團隊拓展
長青管理咨詢有限公司潛能締造精彩,拓展贏得未來。臨淄戶外拓展活動定制
長青提示選擇拓展培訓時應遵循這樣一個原則:拓展培訓的品質比價錢更重要。品質好的拓展培訓看似貴其實便宜,品質差的拓展培訓看似便宜其實貴,因為一次無效的拓展培訓造成的損失遠比直接支付的拓展培訓費用要高得多。其次,拓展訓練不同于其它有形的產品,有其特性所在:拓展培訓的實施是在選擇后發生的,不利于選擇;拓展培訓是無形的,看不到,摸不著;拓展培訓的效果是隱性的,并且有著后延性和持續性;拓展培訓的收益是無法具體衡量評估的;結合拓展培訓的特性,我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷:一、公司實力。除了公司的資質以外,公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地,拓展培訓公司有沒有自己的專職教練,這些都是實力的一種表現,同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業長期發展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓,那邊拓展培訓公司就消失了,不是的選擇。第二、拓展培訓經驗。拓展培訓的品質是經驗的積累,我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。臨淄戶外拓展活動定制