許多企業(yè)管理者在自身的管理實(shí)踐中，也愈發(fā)感覺到員工心理健康問題管理的重要性。然而，長久以來，許多企業(yè)管理者在管理員工的過程中，不論是在員工招聘階段還是在日常考核階段，多是基于員工能力水平及業(yè)績的考察評估，缺乏對員工心理健康水平的關(guān)注。心理學(xué)家將心理健康定義為一種持續(xù)的心理狀態(tài)。在這種狀態(tài)下個(gè)人具有生命的活力、積極的內(nèi)心體驗(yàn)、良好的社會適應(yīng)，能夠有效地發(fā)揮個(gè)人的身心潛力與積極的社會功能。因此，個(gè)體的心理健康狀態(tài)一直都難以被準(zhǔn)確評估，特別是對于心理亞健康的群體來說，更是難以及時(shí)識別。事實(shí)上，這個(gè)過程很長，這個(gè)考驗(yàn)過程就是咨訪關(guān)系本身。舟山心理咨詢中心

           在常見的心理疾病知曉率的考察上，公眾知曉率高于90%的是抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥、強(qiáng)迫癥、自閉癥(孤獨(dú)癥)。公眾知曉率不足50%的是讀寫困難和驚恐障礙。其中,部分特殊職業(yè)人群的心理健康問題尤其需要重點(diǎn)關(guān)注，分別是：教師、醫(yī)護(hù)人員(醫(yī)生和護(hù)士)、銀行業(yè)職工和IT業(yè)職工。因此,身邊親朋好友的心理狀態(tài)不容忽視，企業(yè)對員工的心理健康更需要重視。日益激烈的社會競爭，工作壓力，工作環(huán)境，人際關(guān)系，職位變遷，福利，薪水的差異，家庭的和諧等等都會直接影響員工的心理健康狀況。虹口區(qū)好的心理咨詢?nèi)魏谓巧谝黄穑皯?yīng)該”的成分就會多，好像是出于某種義務(wù)要履行。

        員工的生命安全、健康安全是企業(yè)的中心價(jià)值。飯店關(guān)注員工心理健康問題是重要且必要的。這不僅對員工是一種激勵，可以提高勞動生產(chǎn)率，同時(shí)，也可提升其企業(yè)歸屬感和工作熱情，進(jìn)而節(jié)約飯店的人力資源成本。行業(yè)公司應(yīng)改善員工的工作環(huán)境，預(yù)防員工職業(yè)疾病和職業(yè)傷害，從職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全等方面進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評估，為員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工醫(yī)療記錄由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)，對體檢結(jié)果進(jìn)行解釋追蹤，并對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。

         根據(jù)調(diào)查結(jié)果，工作壓力是影響健康的主要原因，有近42%的飯店人會因工作壓力大、精神緊張而導(dǎo)致身體不適。業(yè)績的煩惱、顧客的投訴等都是飯店人工作壓力逐漸增大的原因；25%的飯店人因工作忙碌、缺乏休息影響了健康，特別是飯店員工，工作強(qiáng)度大、作息時(shí)間也不規(guī)律，節(jié)假日更要加班。在一份報(bào)告中稱，工作壓力已經(jīng)成為“21世紀(jì)的流感”。國外機(jī)構(gòu)調(diào)查資料顯示，員工由于巨大的心理壓力而缺勤，不同程度地出現(xiàn)工作恐懼癥，40%的員工跳槽或轉(zhuǎn)行都是由于長期承受巨大的心理壓力。工作壓力不僅關(guān)系到員工的身心健康，而且對員工個(gè)人發(fā)展和組織績效有著巨大影響。共情是指體驗(yàn)別人內(nèi)心世界的能力。它包括三方面的含義.

      要關(guān)注員工的心理感受和需要，建立危機(jī)干預(yù)長效機(jī)制，加強(qiáng)對員工壓力、情感、情緒及態(tài)度的引導(dǎo)。采取適當(dāng)緩解員工心理壓力的措施，例如創(chuàng)辦心靈驛站，實(shí)現(xiàn)員工心理咨詢和心理輔導(dǎo)的常態(tài)化；引進(jìn)心理咨詢**，為員工舉辦系列心理輔導(dǎo)講座、提供心理咨詢服務(wù)等，讓所有員工認(rèn)識到自己工作的價(jià)值，釋放心理壓力。員工長期處于亞健康狀態(tài)，工作不安全感、工作壓力與工作倦怠的不斷滋生，已經(jīng)成為危及員工個(gè)人健康與企業(yè)組織健康的關(guān)鍵因素。直白表達(dá)需要，是現(xiàn)實(shí)關(guān)系缺失的，即便較親的關(guān)系。大學(xué)生心理咨詢中心

有活人的地方就會有態(tài)度，有態(tài)度就會有評判，一個(gè)合格的咨詢師不是沒有評判，而是他的態(tài)度會以你為中心。舟山心理咨詢中心

       內(nèi)壓力。內(nèi)壓力是指人的身心需要未能滿足，產(chǎn)生了挫折感，形成一種內(nèi)部壓力，影響到情緒和行為。人的身心需要包括很多方面：在生理需要上，需要一定時(shí)間的睡眠和休息，需要合理營養(yǎng)，需要適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動，需要漂亮的著裝；在心理需要上，需要一定的安全感和受到保護(hù)，需要情愛，需要自尊，需要追求高層次的理解和尊重，需要公正與合理的評價(jià)并被他人所接受，需要，需要成功。這些身心需要如果長期得不到滿足，行為的動機(jī)不能實(shí)現(xiàn)，會產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫折感、失敗感，內(nèi)壓力加大，出現(xiàn)一系列心理問題。舟山心理咨詢中心

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