個人心理訓練素質(zhì)拓展是一個旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更具凝聚力。素質(zhì)拓展是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。它是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式；訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，隊員參與的訓練將成為他們終生難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻道理和觀念，牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中發(fā)揮應(yīng)有的效用。通過素質(zhì)拓展，隊員將更為融洽地與群體合作，學習欣賞、關(guān)注和愛護自然。 拓展訓練一方面是訓練，一方面其實是讓大家回歸到一種自然狀態(tài)，人與人之間重新認識。常州學校拓展活動

    企業(yè)對員工的職業(yè)培訓就像我們接受12年義務(wù)教育時學校對我們的授課bai，雖然大部分都是傳統(tǒng)意義上的無聊理論輸入課程，但我們又不能否定它的存在性，也忽略不了它的作用，一句話，存在即合理，長久存在使之更加接近真理。不可忽視地是這種傳統(tǒng)的方式的實際效果不是很令人滿意，在提高員工的綜合能力方面效果不大，棄之可惜食之無味雞肋也，正是野外拓展培訓的出現(xiàn)，仿佛為原先傳統(tǒng)的培訓界這個"老學究"打開了一扇新的知識大門，一種新的思路悄悄在發(fā)展并改變格局.戶外拓展培訓是一種擁有綜合活動性、突破能力閥值、突出個體表現(xiàn)性、完善自我、綜合能力發(fā)展等特點的全新現(xiàn)代化的體驗式學習方法和培訓手段，通過這種培訓方式，既能夠提升員工和管理者的綜合素質(zhì)，還能有效地營造獨鮮明的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)競爭價值。正確的野外拓展培訓有益于員工們的心理健康和身體健康，提高企業(yè)員工自身的職業(yè)準則和職業(yè)素養(yǎng)，加強員工之間的交流和友誼，有利于誕生一種職業(yè)情，同時也會相應(yīng)地企業(yè)內(nèi)管理者進行升華，拓展員工的新學習方式和增強活動組織性，重點是其能培養(yǎng)出企業(yè)的團隊精神和創(chuàng)造一種企業(yè)文化等。這是野外拓展培訓的作用。 蘇州拓展游戲拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。

    對企業(yè)來說，開展拓展訓練是發(fā)展自身的好方法。那么，作為一名經(jīng)理，什么時候進行拓展訓練更好？新加入該部門的人員拓展訓練強調(diào)團隊精神，提倡分享。對于新單位的新人，尤其是畢業(yè)生，一個友好的團隊可以幫助他們獲得信心，提高他們的溝通和協(xié)調(diào)能力。缺乏團隊凝聚力和抑郁情緒的員工經(jīng)過很長一段時間后，員工不可避免地變得懶惰甚至自私，他們的熱情也逐漸消退。在靜態(tài)環(huán)境中，很難通過固有的溝通來解決這些問題。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖時，他們會換工作。此時，拓展訓練可以在一定程度上加強溝通與協(xié)調(diào)，提高員工的態(tài)度。4.當企業(yè)組織發(fā)生變化時從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革對員工來說是一種特殊而強大的刺激，員工不可避免地會產(chǎn)生不尋常的壓力反應(yīng)。如果員工沒有足夠的能力應(yīng)對如此強大的壓力，就會帶來一系列身體、心理和行為上的不適，進而影響正常的工作和生活。這些員工肯定會對組織變革的實施過程產(chǎn)生負面影響。5.思維遲鈍的經(jīng)理拓展訓練設(shè)立了富有挑戰(zhàn)性、激情和有趣的任務(wù)。用僵化的思維調(diào)整管理者，甚至重建知識結(jié)構(gòu)，有助于思維再次高速運行，創(chuàng)造新的火花。6.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后重大突發(fā)事件是指突發(fā)事件。

    企業(yè)團隊建設(shè)的價值和作用在的企業(yè)管理中尤其是銷售型團隊越來越重要，無論大企業(yè)還是小企業(yè)的成敗一樣取決于團隊。以下成功的企業(yè)團建的六個原因如下：1.互相了解團隊建設(shè)的比較大好處之一是，它使您的員工有機會在工作之外互相認識。畢竟，每周在相鄰隔間中工作40個小時是一回事。在非工作環(huán)境中隨意交談完全是另一回事。人們喜歡感覺連接，特別是在這個持續(xù)的數(shù)字連接時代。問題是，許多人在工作中花費時間感到孤獨，這對企業(yè)不利。當人們在工作中沒有社交聯(lián)系感時，他們所做的決定性工作就會減少（使員工超出比較低限度的少量額外工作）。您會讓更多的員工感到孤單。高達42％的人沒有工作上的好朋友。并非所有這些人都會感到孤獨，但其中很多人都是孤獨的。南京團建公司專業(yè)人員提供很多活動方案為您的員工提供了一個相互了解和克服工作場所隔離的關(guān)鍵機會。當他們覺得自己與辦公室里的人有親密關(guān)系時，您的員工更有可能覺得自己對工作有親密感。 企業(yè)拓展訓練能提升團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓對于個人來說：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力。

    近距互動交流，拉進相互之間的豪情壯志擁有“三個忘記“使命，我們便會很簡單撇開所有，隨后近距的互動交流多了，相互之間的豪情壯志也就會加重。一起，我們會在每輪擴展訓練中交叉式不一樣的娛樂項目，讓我們大量的相互之間知道，加重友情。我們相融的越嚴實，學生們訓練的主動性也就會越高。一般的訓練在房間內(nèi)，員工中間的參與性較為少，大量的是基礎(chǔ)理論式的注漿。很，這類從中小學總有的文化教育方法，又為什么會讓我們的員工提到活力，去竭盡全力細心的認真聽講呢?即使我們都知道，那樣的訓練是為我們自身好，但是倘若方法方法過失，終究仍是無法得到認同。拓展訓練全體人員報名參加的特點變成了新的升職方式拓展培訓獨特的是全體人員報名參加，并非只是是普通員工。一場訓練出來，你就會發(fā)現(xiàn)員工會更加知道領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部也會對員工有新的了解。這針有關(guān)員工，會有新的進行圣物和迎戰(zhàn)。倘若說在訓練中，員工心存僥幸的報名參加著，干什么工作都不容易惦記著自己的精英團隊和同伴。很，那樣的人即使是優(yōu)秀人才，企業(yè)也會丟棄。那麼因為一場訓練而?G了自己的瓷碗，不容易被我們所承擔，我們也就會因此趕快反映，讓自己的領(lǐng)導干部“看到”。在拓展訓練中。 參加戶外拓展訓練，讓學員能學會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領(lǐng)導能力。杭州拓展活動

戶外拓展增強了工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維。常州學校拓展活動

    對于戶外拓展運動，我們現(xiàn)在是越來越熟悉了，因為好多公司在不同季節(jié)，會有不同的拓展項目。拓展訓練對企業(yè)團隊建設(shè)的意義1、增強凝聚力促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。2、增強競爭力樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。3、變革與學習針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，達成變革與創(chuàng)新是比較好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。拓展訓練對團隊成員個體的意義1、釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。2、認識自身潛能，增強自信心。3、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。4、強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。5、學會更好地與他人進溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。綜上所述，關(guān)于戶外拓展對企業(yè)與個人發(fā)展來講，它們的意義也是有所不同的。常州學校拓展活動

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司一直專注于企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓、職業(yè)技能培訓（不得從事與學歷教育相關(guān)的培訓服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動），是一家教育培訓的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋拓展訓練，企業(yè)團建黨建，企業(yè)新員工入職培訓，企業(yè)趣味運動會，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、拓展訓練，企業(yè)團建黨建，企業(yè)新員工入職培訓，企業(yè)趣味運動會市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。