化工企業在進行工程建設、設備維修等活動時，常常會雇傭承包商。承包商管理是雙重預防機制中不可忽視的部分。企業要對承包商進行嚴格的安全資質審查，確保其具備相應的安全生產條件和能力。在承包商進入施工現場前，要對其進行安全教育培訓，使其了解企業的安全管理制度和作業現場的風險情況。同時，要與承包商簽訂安全管理協議，明確雙方的安全責任。在施工過程中，企業要加強對承包商的安全監督和管理，定期檢查其安全措施的落實情況。例如，檢查承包商的施工設備是否符合安全要求、作業人員是否遵守操作規程等。通過加強承包商管理，能夠有效避免因承包商作業不當而引發的安全事故。由主要負責人擔任組長，能確保機制建設有組織保障。專業支撐雙重預防機制隱患及時消除

當企業的生產條件、工藝流程、設備設施、法律法規或其他外部要求發生變化時，企業應及時對雙重預防機制進行重新評估和改進。例如，企業在引入新的生產工藝或設備時，可能伴隨著新的安全風險出現，此時就需要及時更新安全風險分析單元、重新辨識評估風險、調整管控措施和隱患排查任務等，確保雙重預防機制能夠適應企業生產運營的變化，持續有效地發揮其預防事故的作用。雙重預防機制的建設需要企業全體員工的共同參與和努力。從企業主要負責人到員工，每個人都應明確自己在機制建設中的職責和任務，積極參與到安全風險分級管控和隱患排查治理工作中來。企業應通過培訓、宣傳、激勵等手段，營造全員參與的良好氛圍，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，共同推動雙重預防機制的有效運行。在雙重預防機制建設過程中，企業應注重與監管部門的溝通與協調。及時了解和掌握國家及地方關于安全生產的政策法規要求，主動接受指導和監督，確保雙重預防機制建設符合相關標準和規范。同時，企業還可以借鑒其他企業的先進經驗和做法，結合自身實際進行優化和創新，提高機制建設的科學性和有效性。智能化雙重預防機制工作持續優化引入新工藝或設備時，重新評估相關區域的安全風險。

對于排查出的隱患，企業應根據其性質、整改難度和可能造成的后果進行分類治理。能立即整改的隱患必須當場予以整改，無法立即整改的隱患，則需制定詳細的隱患治理計劃，明確整改措施、責任部門和人員、整改資金以及整改期限等，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，確保隱患能夠按時、按質完成整改。同時，企業還應組織相關人員對隱患治理效果進行驗收，確認隱患是否徹底消除，實現隱患閉環管理，防止類似隱患再次出現。信息化系統是雙重預防機制建設的重要技術支撐。企業應依據相關規范，開發或對現有系統進行升級改造，構建包含電腦管理端和移動APP端的雙重預防機制信息化系統。該系統應具備動態監控安全風險管控措施落實情況、推送隱患排查任務、跟蹤監督隱患排查治理進展、評估機制運行效果、自動預警異常狀態以及實施考核獎懲等多功能，實現雙重預防機制的數字化、智能化管理，提高工作效率和管理水平。

安全文化建設對化工行業雙重預防機制的實施具有促進作用。良好的安全文化能夠營造全員參與安全管理的氛圍，使員工自覺遵守安全規章制度，主動參與風險辨識和隱患排查治理。企業可以通過開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識和安全技能。同時，要將安全文化融入企業的日常管理中，從企業的價值觀、行為規范等方面體現安全的重要性。例如，在企業的績效考核中，增加安全指標的權重，激勵員工重視安全工作。通過安全文化建設，能夠使雙重預防機制深入人心，成為員工的自覺行動。切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案到位。

雙重預防機制的建設是一個持續改進的動態過程，企業應不斷探索創新，結合自身實際，不斷完善和優化雙重預防機制。企業應將雙重預防機制建設納入企業的安全生產責任制考核體系，明確各部門和崗位在機制建設中的責任和義務。通過考核的方式，督促各部門和崗位人員認真履行職責，積極參與雙重預防機制建設。同時，將考核結果與部門和員工的績效評定、評先評優等掛鉤，激發各部門和崗位人員的積極性和主動性，確保雙重預防機制建設的各項任務能夠得到有效落實。在雙重預防機制建設中，企業應注重對安全風險的源頭管控。從項目的規劃、設計、建設等前期階段就開始進行風險評估和管控，避免在生產過程中產生新的風險。企業應加強對供應商和承包商的安全管理，將其納入雙重預防機制的范疇。對供應商和承包商的作業活動進行風險辨識和隱患排查，確保其符合企業的安全要求。例如，在與供應商和承包商簽訂合同時，應明確雙方在安全生產方面的責任和義務，要求其遵守企業的安全管理制度和操作規程，并定期對其進行安全培訓和監督檢查，防止因供應商和承包商的不安全行為導致事故的發生。無法立即整改的隱患，需制定詳細的隱患治理計劃。隱患排查雙重預防機制安全得到保障

評估機制運行效果，自動預警異常狀態并實施考核獎懲。專業支撐雙重預防機制隱患及時消除

基層員工是化工行業雙重預防機制的基礎力量，提升他們的參與度至關重要。一方面，要加強對基層員工的宣傳教育，讓他們了解雙重預防機制的意義和作用，提高他們的安全意識和責任感。可以通過舉辦安全知識講座、發放宣傳資料等方式進行。另一方面，要為基層員工提供參與的平臺和機會。例如，鼓勵員工發現并上報隱患，對積極參與的員工給予獎勵。同時，要對員工提出的建議和意見進行認真對待和及時反饋，增強員工的參與感和成就感。只有充分調動基層員工的積極性，讓他們主動參與到雙重預防機制中來，才能真正發揮雙重預防機制的作用。專業支撐雙重預防機制隱患及時消除