他做的味道不好嗎?當然不是,和他聊過一次,他的野心太大,自己的能力也只是會炒菜,但當老板只會炒菜是遠遠不夠的。他的炒菜能力只值2萬,可是他想一個月賺10萬,自己開店生意有沒做好。店里生意不好的時候,人很容易著急賺錢,只想著追求眼前的經濟利益,就會很容易失去做餐飲業本質,這是很多餐廳陷入困境的根本原因。生意不好,容易陷入的循環是:想著用次等原料代替上好原料,想著如何把分量小的菜賣到比較高的價錢,想著如何減少員工成本、減少服務成本,有時甚至都會從客戶的“口糧”上下功夫,這樣的做法,確實是“節流”了,但是直接扼殺了“開源”,恰恰把原來還有希望生還的餐廳,直接推進死角。金惜餐飲喚醒味蕾,饞嘴無罪,喜歡美味,給你不一樣的員工餐!浦東新區辦公樓員工餐銷售廠家
九:宿舍要求1、宿舍內員工自己選舉宿舍長,一旦認可必須服從;2、進入宿舍必須穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜);3、床上只能放床單、枕頭、被子,床底下不準放如:臉盆、鞋、襪子;4、宿舍員工自己的襪子必須每天清洗,如有違反清理宿舍內所有員工襪子,以免影響他人健康;5、宿舍內不準抽煙;6、早上起床必須碟好床上用品,整理干凈,必須統一。第二天:一:海底撈考勤制度1、薪酬制度⑴服務員的基本工資:1080元每月,二級員工1100元每月,一級員工1120元每月;⑵工齡工資:員工滿一年后加40元,兩年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;⑶公司每月給新員工一月2天帶薪公休,滿一年后每月3天,三年后每月4天;⑷新進員工進店標準:14號以前公休每天,14號以后的沒有公休;⑸如員工辭職必須提前15天,如提前離職,公司不給與結算工資;新進員工每月店方扣除員工20元作為公司保證金,如店方許可正常辭職,將退還保證金,否則不退。虹口區員工餐哪家好還在糾結員工餐嗎?金惜餐飲傳承飲食文化,傳播特色美味!
未來餐飲業的勵志文章篇2:高學歷青年為何紛紛投身傳統餐飲業谷歌經理離職賣煎餅、百度少爺上街賣肉夾饃、北大的法碩離校煮辣米粉、傳媒大學的美女專注做酸奶、常青藤女學霸教人品葡萄酒…現在高學歷青年為何紛紛投身傳統餐飲業?餐飲業是高學歷創業者的春天嗎?餐飲業又該如何提升自己的品牌有名度?問:高學歷的都去開餐館賣小吃,餐飲業是高學歷創業者的春天嗎?答1:徐鶴——強者TMT分會會員,【一切唯天】創始人高學歷者從事餐飲業:降維打擊身為一名互聯網工作者,談一下如果是我創業,也會選擇“餐飲行業”。原因如下:1、互聯網行業高手如云,目前聚集了多海歸,名校高材生,屬于前列行業。而餐飲屬于三流行業(從業者知識水平低,門檻低,專業技能要求低,無貶低之意),前列行業的人出來創業,而且不想干老本行“互聯網”,那問題來了,除了互聯網你還有什么一技之長?答案是沒有。選一個不太需要一技之長的行業成為必然——餐飲。
自身的優勢,同行的劣勢,顧客的需求。你自身有哪些優勢,你如資金,人脈,交際等等都是優勢,把自身優勢發揮到好。很多餐飲店生意一不好,立馬讓廚師換菜,這是萬萬要不得的。堅持做你拿手的菜、升級你招牌的菜、顧客熟知的菜,這才是根本。比如我前面提到的那個廚師長,他的優勢就是炒菜很棒,他只炒菜,然后請個有經驗的人來管理店,開支雖然大點,但成功率會大很多。再慢慢發展一下,生意穩定了,他還是當廚師長,請廚師過來,教他們炒菜,這樣即保證了菜品的味道,自己還有了時間去慢慢學習著怎么去當一個合格的老板。美味別錯過,好吃別放過,金惜餐飲給你不一樣的員工餐體驗!
答2:Dr陳文強要把餐飲店做成社區的象征你追求的是什么樣的發展模式。1、追求翻臺率,這意味著提供標準化的套餐。這個通常是工廠區和辦公區的情況,提供能夠消費得起且尚算可口的餐飲。2、追求品味,做區域同業細分中的名列,顧客要求“這里才配得上他的地位,宴會就得在這里舉行”的一種態度,這個餐廳就是這樣一種功能。除了旅游區,受制于地域限制,餐飲業更多的是耕耘社區,發掘社區的需求而不是盲目無目的地推廣。“老婆,如今結婚紀念日,我們去XX餐廳吧”;“如今下班,XX餐廳,我請”;“這天冷的,待會我們去XX餐廳吃火鍋吧”;“老張高升了,是不是應該請我們到XX餐廳搓一頓!”;“,你們想打劫啊?”當一個餐飲店成為社區的某種象征,這便是一種成功。愛上金惜餐飲,就一分鐘而已,給你不一樣的員工餐體驗!上海養老院員工餐廠家價格
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答4:李俊杰——職業營銷策劃**、企業顧問老客戶很重要1、烤魚的菜品種類,是可以新增的。例如烤魚也是可以不同的,就跟烤雞腿一樣,還可以有新奧爾良雞腿呢~2、做“老顧客轉介紹”:從老顧客帶新顧客這點入手,方法有很多,比如代價券模式,吃完之后,給至少2張,限時使用,顧客自己用不完,就會給同事朋友的。老顧客轉介紹的方法,還有很多,比如“不賣產品賣券”的禮品模式。3、團購的改善:上團購效果不明顯,大多是因為選擇的服務商、價格、產品圖片、產品內容,不夠吸引人。4、微信營銷流程的改善:微信效果不好,只有2個原因,一個是關注人數太少,這點,你可以對來店顧客關注微信即可減免5元。另一個,就是轉發活動策劃的不夠吸引,轉發送菜品是沒有意思的。浦東新區辦公樓員工餐銷售廠家
上海金惜餐飲管理有限公司位于上海市閔行區虹梅南路向陽路228弄66號,是一家專業的上海金惜餐飲管理有限公司主要從事工廠食堂承包,企業食堂托管,快餐外送,食堂食材配送本公司擁有兩個千畝蔬菜種植基地,分別為六安市金安區寶隆種植專業合作社,壽縣綠燦蔬菜種植專業合作社,從食品源頭降低成本,更大優惠給予顧客!公司恪守“以人為本”的企業精神,秉承“創新進取”的工作作風,崇尚“顧客至上”的經營理念,從食品的源頭出發,保障每一位食用者的安全。公司。致力于創造***的產品與服務,以誠信、敬業、進取為宗旨,以建食堂承包,食堂托管,員工餐產品為目標,努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司以用心服務為重點價值,希望通過我們的專業水平和不懈努力,將上海金惜餐飲管理有限公司主要從事工廠食堂承包,企業食堂托管,快餐外送,食堂食材配送本公司擁有兩個千畝蔬菜種植基地,分別為六安市金安區寶隆種植專業合作社,壽縣綠燦蔬菜種植專業合作社,從食品源頭降低成本,更大優惠給予顧客!公司恪守“以人為本”的企業精神,秉承“創新進取”的工作作風,崇尚“顧客至上”的經營理念,從食品的源頭出發,保障每一位食用者的安全。等業務進行到底。金惜餐飲始終以質量為發展,把顧客的滿意作為公司發展的動力,致力于為顧客帶來***的食堂承包,食堂托管,員工餐,盒飯配送。