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龍安區(qū)一站式工廠招聘報價

來源: 發(fā)布時間:2025-06-29

【常州科達利新能源】年齡18-46歲,男女不限

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????上海達豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》

面試政策:

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一:返費(23周歲以下提供證明)

員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費

②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:

個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單,6-8號打款;差價計算:以員工應發(fā)工資及工時計算,包括所有津貼!

③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 林州提供工廠招聘誠信合作急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!

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小時—返費—任選

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政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 人力資源不是簡單的 “中介”,而是助力社會高效運轉的齒輪!

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18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預支工資

①主要生產(chǎn):汽車配件,鑄造,掛件,等工作

②工資標準:

新人前7天試用期80%工資結算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補助200-300元

崗位補貼150-300元

不滿月,提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天

????年齡標準:18-55內(nèi)男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工作地點-乳山 急招短期工,工期靈活可續(xù)約!龍安區(qū)一站式工廠招聘價格信息

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