我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經營、事業長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中?！胺€定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩健成長的基礎。 數據驅動人才服務，讓招聘更便捷，讓用工更高效！龍安區信息工廠招聘價格

????青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】

????優勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗

①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產品包裝。

②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調,公共衛浴,水電平攤。

④【薪資發放】每月30號發放工資,曠離自離無工資,保險80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。 龍安區哪個工廠招聘要求當天報名，當天審核面試。

普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學歷畢業證，無畢業證的員工滿月后報銷150補貼，隨當月工資發放。

????【國企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補差價無需在職

訂單穩定?高工時

維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數民族統統接收

??面試以及發車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲，凈身高要求160cm以上，企業主要汽車車身，輔助工作站班為主。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天，按照同工同酬發薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當月發超部分累計到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補，獎勵，補助，返崗津貼，開門紅包等一切獎金。

3.保底為每天點對點出勤11小時，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算，下產線開始計算工時。

4.員工入職繳納五險一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費35元/月，水電均攤

【浙江泰普森】18-50歲，長白班，長白班，包吃住

???薪資待遇

??員工發20工期六個月，滿月離職不影響工資差價

???招聘要求

??18-50歲，男工為主，長白班，車間可以帶手機，包吃住，企業主要從事戶外沙灘椅，帳篷，戶外用品等產品的組裝工作，工作輕松簡單！

??包工作餐，住宿包，水電均攤，保險100元/月，加班多每天11-12小時，月工時330左右，月工資7000元左右！

??溫馨提示下產線開始計算工時，入職不滿70小時離職無工資，自離曠離無工資，工資及差價含服務費6% 崗前培訓，零基礎帶薪教學！

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價 崗位多樣任你挑，薪資福利都很好，專業服務全程跟，入職輕松無煩惱！林州工廠招聘要求

急招多行業崗位，綜合薪資5-8K+績效獎金！龍安區信息工廠招聘價格

??包體檢?普通工衣

??免工作餐?不過安檢

??豪華4人間?不坐廠車

主推【蘇州明基】不查學生員工25元/時，包工作餐(兩葷一素)住宿費70元/月，水電平攤、花園式宿舍，住宿離廠區800米，工期到8月25日，5號發工資。

?年齡18-48周歲，女工46周歲，男女不限一起來的可以分到同車間同宿舍。

?主要顯示器/投影儀/照相機、電子畫板等，不適應可調，90%普通工衣、全站班請屬實宣導。

?商保80元/月、如繳納社保承擔個人部分。

?每月5號企業發工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%，滿月以上正常離職不影響工資差價。 龍安區信息工廠招聘價格

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