我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經營、事業長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩健成長的基礎。 工作環境佳，發展空間大，全程專業服務，助你快速上崗超省心！龍安區一站式工廠招聘咨詢熱線

匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個巨大的寶庫，為求職者提供了多樣的職業選擇。與眾多行業的有名企業建立的長期合作關系，使得這里的崗位涵蓋了各個領域。無論是傳統制造業的技術崗位，還是新興互聯網行業的創新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業限制了職業發展的可能性，但在匯思人力的幫助下，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位信息，還會根據市場趨勢，為我推薦具有發展潛力的新興領域。通過參加匯思人力組織的專場招聘會和線上求職活動，我接觸到了許多以前從未了解過的企業和崗位，拓寬了職業視野，為自己的未來發展開辟了更多的可能性。文峰區市場工廠招聘要求技能人才專場招聘會，電工 / 焊工 / 育嬰師，高薪崗位等你來！

普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學歷畢業證，無畢業證的員工滿月后報銷150補貼，隨當月工資發放。

????【國企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補差價無需在職

訂單穩定?高工時

維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數民族統統接收

??面試以及發車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲，凈身高要求160cm以上，企業主要汽車車身，輔助工作站班為主。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天，按照同工同酬發薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當月發超部分累計到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補，獎勵，補助，返崗津貼，開門紅包等一切獎金。

3.保底為每天點對點出勤11小時，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算，下產線開始計算工時。

4.員工入職繳納五險一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費35元/月，水電均攤

對于企業，他們提供持續的人才支持和人力資源解決方案，助力企業發展壯大；對于求職者，他們關注其職業發展的全過程，在不同階段提供相應的服務和幫助。這種長期合作的理念，讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任，共同在職業發展的道路上前行。在求職的漫漫長路中，許多人如同在迷霧中航行的船只，找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔，憑借專業的洞察力和龐大的資源網絡，為求職者指引前行的道路。初次踏入匯思人力的辦公區域，溫馨的環境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。做企業的人力智庫，做求職者的職業燈塔，我們始終在路上！

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認識26個字母上班可以帶手機，不過安檢門臨時/消磁身份證可以，坐班為主

A1部門:

6月份26.5元/時

7月份26.5元/時

8月份26.5元/時

9月份26.5元/時

主要生產電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無線網卡，LED自動化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號發薪日需要在職，不在職同工同酬發薪。

綜合薪資7000元左右。體檢費35元。

不扣社保時扣商保100每月，隨機抽繳社保，抽查到員工承擔個人社保部分。如分到A2A6A9總價下調2.5元。

下車間計薪，單價含餐補及所有獎勵津貼，員工16元以上含服務費6%。

出勤不滿7天及曠自離無工資小時工模式：員工28元/小時，支付五個月，入職滿月離職不影響差價，不滿月離職員工同工同酬每月12號發工資，餐補每天18元，先吃后補，綜合工資7000元左右。

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如今，在匯思人力推薦的崗位上，我不僅獲得了穩定的收入，還收獲了成長與友誼。回顧求職之路，慶幸自己選擇了匯思人力，它就像一座橋梁，連接著求職者與優異崗位，用專業、貼心的服務，讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊，不妨走進匯思人力，相信它會給你帶來不一樣的驚喜與收獲，助力你找到理想的工作，開啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調色盤，處處是溫暖的亮色。發薪日的驚喜總像拆開神秘禮盒。開始摸到七千二的工資條時，紙張的觸感都帶著溫度。龍安區一站式工廠招聘咨詢熱線

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