第六章經費管理第十三條前列**人才（團隊）資助經費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團隊）項目經費由區級財政和企業注冊地所屬的滸墅關經開區、科技城（東渚）、西部生態旅游度假區（鎮湖）、各鎮（街道）等地財政按照7:3的比例分擔。由區級財政承擔的項目經費、辦公用房補貼從區科技創新資金中列支；由區級財政承擔的安家補貼、人才獎勵從區人才開發資金中列支。區科創局根據項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發布之日起實施。原《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復資助。第十五條本辦法由區人才科技工作領導小組科技工作辦公室負責解釋。申請高新技術企業時 如何評價知識產權的創新能力？張家港知識產權高新技術企業誠信合作

第五條**人才（團隊）（一）重點創新團隊成員由**人才和相關**成員組成，一般不少于3人，并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區創業或全職到蘇州高新區企業、高校及科研院所領銜創新。自主創業的團隊，企業須已正式設立，**人才需符合區創業**人才條件；相關**成員應全職或占股。引進的創新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區創新**人才相關基本要求。項目具有自主知識產權，已有一定投入，技術水平處于國際前沿，主導產品具有***的市場前景和產業化潛力。高新區高新技術企業認定高新技術企業口碑推薦高新技術企業申報需要多長時間？

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十一）深度排摸質量潛力企業。聯合相關部門整理匯總擁有有效**企業、軟件企業、專精特新及科技小巨人企業名單，供各地排查高企培育目標企業。啟用高新技術企業申報服務管理系統，建立泛科技型企業數據庫，面向企業、中介服務機構和各級科技部門提供一站式高新技術企業申報和管理服務平臺，為挖掘潛在高新技術企業提供技術分析手段。（責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市市場監管局）

（九）深化大院大所合作。拓展產學研合作范圍，深化產學研合作內涵，落實蘇州市和中科院新一輪院市合作協議，創新蘇州—清華創新**行動專項計劃，有針對性地引進契合蘇州產業發展需求的優勢學科專業人才和科研資源。創新產學研合作機制，推動大院大所科技成果轉化，支持企業與高校、科研院所的聯合創新，重點支持公共技術研發平臺、中試基地和成果轉化基地的建設。通過大院大所合作，努力引進具有**性、原創性、標志性的前列人才（團隊）來蘇創新創業，為我市高新技術企業培育提供后備梯隊。到2023年，每年引進產學研聯合體100個，產學研合作項目1000項。（責任單位：市科技局）高新技術企業需要提交哪些申請材料 ？

第二章 支持大院大所提升服務能力第六條支持院所建設新型研發機構。對建設期內的新型研發機構分期分檔給予比較高1000萬元的支持。對已建的新型研發機構，根據上年度非財政經費支持的研發投入給予比較高20%的補助，每家院所每年比較高500萬元。第七條鼓勵院所高質量發展。每年對建設期滿院所進行專項評估，根據評估結果擇優給予獎勵，不超過5家，每家比較高50萬元。每年評選蘇州高新區大院大所先進個人，不超過5人，給予獲評者比較高10萬元獎勵。高新技術企業怎么申請？吳中區高企評分高新技術企業價格對比

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蘇州高新區關于進一步激發高校、大院大所人才創新活力的實施辦法蘇高新辦〔2021〕100號為貫徹落實省**《關于進一步激發高校、科研院所人才創新活力意見的通知》（蘇辦〔2020〕23號）精神，持續優化區內高校、大院大所人才工作體制機制，不斷激發高校、大院大所人才創新活力，為高新區“兩區一前列”建設提供堅強的人才保障，結合實際，特制定本辦法。一、支持高校、大院大所引進人才1.支持前列人才創新創業。鼓勵區內高校、大院大所牽頭或參與國家實驗室、大科學計劃、大科學工程，支持引進具有**性、原創性、標志性的高層次人才（團隊）。經審核認定后，對引進**重點人才或者院士領銜的高質量項目的區內高校、大院大所給予獎勵，每個項目比較高20萬元。高層次人才（團隊）入選前列人才（團隊）的，“一事一議”給予量身定制、上不封頂的特殊支持；入選重大創新團隊的，給予1000-5000萬元的項目經費，給予團隊領銜人才200萬元、團隊成員100萬元的安家補貼，提供比較高2000平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。張家港知識產權高新技術企業誠信合作

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