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來源： 發布時間：2025-07-04

留學生海歸找工作的渠道有哪些？

主要渠道包括以下幾種?：?

企業官網和官方公眾號?：適合已鎖定目標的求職者?。

招聘信息公眾號?：可以集中獲取多家企業的招聘動態?。?應屆生求職網?：提供每日更新的校招信息。?

國家留學生人才就業服務平臺?：提供留學回國人員的相關政策指導和服務信息。?

JOBS海歸網?：海歸人才招聘網站。?

留學人才網?：提供高校、科研院所、事業單位等用人單位的海外留學人才引進計劃?。?

BOSS直聘?：支持直接與企業BOSS或HR溝通。?

獵聘?：高段位崗位聚集地。?

智聯招聘和前程無憂?：覆蓋行業廣，可關注“海歸專區”?。?

脈脈?：國內版LinkedIn，尤其適合互聯網行業?。?

LinkedIn?：全球化職業社交平臺，直接申請職位，尤其適合海外求職?。?

Indeed?：全球性職位搜索引擎，支持按國家/地區篩選崗位。?

Glassdoor?：提供企業評價、薪資透明度及面試經驗。?Handshake?：留學生可通過學校郵箱注冊?。?

AngelList?：專注初創企業和科技公司。?

HiMyCareer?：提供海外留學生職業培訓+內推服務，側重金融、咨詢、科技行業?。

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留學生回國找工作攻略：

留學生回國找工作的攻略主要包括以下幾個方面?：?

明確自我定位和優勢?：回國求職的第一步是清晰定位自己的優勢。留學生通常具備國際化視野、語言能力和適應力等優勢。同時，也需要認識到可能面臨的挑戰，如國內招聘節奏快、缺乏國內實習經歷等?。?

高效利用求職渠道?：?

校招渠道?：參加國內高校招聘會、關注目標公司的招聘動態（如騰訊、阿里、字節跳動等大廠的校招入口）。?求職平臺?：綜合類平臺如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂；垂直類平臺如拉勾網（互聯網）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內推機會）?。?

人脈資源?：利用校友網絡獲取內推機會，通過LinkedIn或脈脈與行業HR或從業者建立聯系?。?

簡歷優化?：簡歷必須簡潔、有亮點。使用中文簡歷（除非應聘外企或特定崗位），采用一頁紙原則，重點突出教育背景、實習經歷、項目經驗。經歷描述時，使用STAR法則（情境、任務、行動、結果）來結構化描述?。?

面試準備?：面試前要熟悉簡歷內容，準備常見的面試問題，如自我介紹、對這個行業的看法、自己的優缺點等。

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留學生回國做什么比較好找工作？

?留學生回國后可以選擇多個領域和行業，以下是一些就業前景較好的方向和代表性企業?：?

金融行業?：?國債登記結算公司?：提供六險一金，應屆生年薪約34萬，尤其青睞留學生。?

科技與互聯網行業?：?算法工程師年薪30-50萬，產品經理20-40萬。?

騰訊?：軟件工程師年薪25-45萬，人工智能研究員可達60萬。?

華為?：通信工程、計算機科學背景的留學生可應聘研發崗，年薪20-50萬。?

咨詢與新能源行業?：?麥肯錫、波士頓咨詢?：管理咨詢崗位起薪30-50萬。?

寧德時代、比亞迪?：新能源領域頭部企業，研發工程師年薪18-60萬?。?

中國電信?：開放大數據、AI崗位，留學生可參與海外項目，轉正年薪15-20萬。?

華潤、保利、五礦等央企?：覆蓋零售、地產、能源等領域，留學生可通過專項招聘進入崗位?。?

體制內單位（公務員/事業單位）?：?國家部委?：如司法部、人社部等，2024年公務員錄用名單中有多名留學生被錄取。?

地方事業單位?：如上海、山東等地取消專業復核要求，留學生畢業兩年內未交社保即可報考應屆崗位?。

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海歸回國考編有什么好辦法？

海歸回國考編的主要途徑包括以下幾種?：?

正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發布招考公告，12月進行筆試?。?

定向選調考試?：主要面向應屆畢業生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業生的職位?。?

事業單位考試?：留學生也可以報考事業單位，獲得事業編制。例如，上海的事業單位考試對留學生也有開放崗位?。?

人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進入事業單位。這種途徑也可以獲得事業編制?。

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留學生回國找工作的渠道有哪些？

主要渠道包括以下幾種?：?

企業官網和官方公眾號 ?：適合已鎖定目標的求職者?。

招聘信息公眾號 ?：可以集中獲取多家企業的招聘動態?。? 

應屆生求職網 ?：提供每日更新的校招信息。? 

國家留學生人才就業服務平臺 ?：提供留學回國人員的相關政策指導和服務信息。? 

JOBS海歸網 ?：海歸人才招聘網站。? 

留學人才網 ?：提供高校、科研院所、事業單位等。? 

BOSS直聘 ?：支持直接與企業BOSS或HR溝通。?

獵聘 ?：高段位崗位聚集地。? 

智聯招聘和前程無憂 ?：覆蓋行業廣，可關注“海歸專區”?。? 

脈脈 ?：國內版LinkedIn，尤其適合互聯網行業?。? 

LinkedIn ?：全球化職業社交平臺，直接申請職位，尤其適合海外求職?。? 

Indeed ?：全球性職位搜索引擎，支持按國家/地區篩選崗位。? 

Glassdoor ?：提供企業評價、薪資透明度及面試經驗。? 

Handshake ?：美國高校合作求職平臺，留學生可通過學校郵箱注冊?。? 

AngelList ?：專注初創企業和科技公司。? 

HiMyCareer ?：提供海外留學生職業培訓+內推服務，側重金融、咨詢、科技行業?。

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留學生回國找工作什么時間比較好？

英國?：?

秋季入學：一般在次年11月拿到學位證，比較好求職時間為10-12月（英國招聘季），次年1-3月（國內春招），次年6-7月（秋招預熱），次年9-11月（國內秋招黃金時間），次年12月（秋招補錄）?。?

美國?：大多數美國留學生在5月或6月畢業，比較好求職時間為5-8月進行職業規劃并投遞暑期實習，9-10月投遞寒假實習，次年1-5月投遞有轉正機會的暑期實習，次年8-11月國內秋招黃金時間，次年12月秋招補錄?。?

澳大利亞?：畢業時間主要集中在11月和6月，比較好求職時間為畢業前一年7月開始準備簡歷，8-9月關注國內網申，10-11月利用暑假時間回國面試，次年2-4月關注國內春招，7-10月關注國內秋招，11月拿到offer?。?

香港?：授課型碩士一般在5月或6月畢業，求職時間為9-12月投遞實習崗位，次年5月結課后開始實習，次年6-11月國內秋招黃金時間，次年12月秋招補錄?。?

新加坡?：畢業時間與國內大致相同，主要集中在7月和12月，比較好求職時間為7-8月準備簡歷并開始投遞，8-11月國內秋招開啟，12月秋招補錄。

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標簽： 上海工作 轉學

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