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首先要盡可能的熟悉題型,知道在每一個(gè)情形下,可能考察的地方,會(huì)有哪些情況。對(duì)于每一種題型形成自己的答題架構(gòu),這種題型的出題意圖是希望candidate按照一個(gè)固定的步驟,形成一個(gè)解決問(wèn)題的架構(gòu)。就比如告訴你一個(gè)特定的背景,要提高一家公司的收入,你需要根據(jù)題目背景列一個(gè)怎么提高這家公司收入的框架,分為1、2、3大點(diǎn),每個(gè)大點(diǎn)下面又有123小點(diǎn),在答題的過(guò)程前要思考清楚的。3.不管申請(qǐng)什么職位,都要了解這樣一個(gè)邏輯,面試中所考察的內(nèi)容,一定是跟所需要的這個(gè)職位的需求直接相關(guān)的。之所以要招你這個(gè)人,就是想要你能夠有能力滿足這樣一個(gè)職位的需求。首先,所有的文書(shū),包括resume、coverletter、networking中整個(gè)招聘過(guò)程的一些郵件來(lái)往,所有的東西要盡可能的體現(xiàn)你具有這樣一個(gè)職位要求你具備的技能和能力。同時(shí)在整個(gè)面試的過(guò)程中,所有的面試題、面試形式、題型都是根據(jù)相應(yīng)能力的和需求的考察制定的,在準(zhǔn)備文書(shū)和面試之前,確定自己進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)之前,就首先要知道這個(gè)行業(yè)到底需要你有什么樣的能力。4.要給自己制定一個(gè)準(zhǔn)備和提高的計(jì)劃。如果是在本科讀書(shū)的階段,盡量多做一些分析類的項(xiàng)目并且比較好是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 職業(yè)疑問(wèn)的解決方法有很多,比如訴說(shuō),比如詢問(wèn),比如咨詢。江蘇信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢?cè)趺醋?/p>
給大家講一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題講出來(lái)之后可能會(huì)得罪一批專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的人,大家的觀念可能會(huì)有些不一樣。我們先來(lái)看一下傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的定義是什么?我在百度百科里面去搜了一下,職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程,它是包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。注意關(guān)鍵詞,持續(xù)的、系統(tǒng)的和計(jì)劃的。你看吧,就好像你跟他咨詢一次,他就可以把你看得特別透,然后對(duì)于這一生或者很長(zhǎng)的周期做一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃。那么這樣的“好處”是什么呢?這個(gè)“好處”是引號(hào)的好處。你的人生已經(jīng)被擬定了,就是給你一條很理性的路線,你照著走就可以了。你得到這樣的職業(yè)規(guī)劃結(jié)論之后,你真的能夠按照這個(gè)方案按部就班嗎?應(yīng)該不行吧。他給你設(shè)計(jì)的周期是足夠長(zhǎng)的,你真的能在這么長(zhǎng)的周期里面維持自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?也很難吧。所以,這些傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃真的能夠適應(yīng)我們當(dāng)今的這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境嗎?我覺(jué)得不行,我覺(jué)得不然。我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的理解,可以分享一下,做個(gè)參考。就是沒(méi)有誰(shuí)比我們自己更了解自己。連你自己都不清楚自己要做什么,未來(lái)職業(yè)規(guī)劃要往哪個(gè)方向去發(fā)展,你跑去問(wèn)別人。我覺(jué)得這是一個(gè)比較可笑的事情了。更多的是給人家去送錢。
江蘇信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢?cè)趺醋鲆?guī)劃咨詢對(duì)于當(dāng)代年輕人是很有必要的。
之前輔導(dǎo)過(guò)很多學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)工作,發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職的準(zhǔn)備都屬于臨時(shí)抱佛腳的類型,對(duì)自己未來(lái)的方向沒(méi)有清晰的認(rèn)知,有一些共性的問(wèn)題在這里和大家分享一下。首先你要先規(guī)劃好自己的求職時(shí)間,不管是秋招還是春招,確定你的deadline在什么時(shí)候。接下來(lái)要根據(jù)這個(gè)deadline確定你之前要做的所有事情大概要多少時(shí)間。進(jìn)而確定,要什么時(shí)候要開(kāi)始,開(kāi)始之后,每一步要做什么事情。每一步的進(jìn)行過(guò)程中留一個(gè)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)時(shí)間,把可能出現(xiàn)的意外包括在內(nèi),預(yù)留的時(shí)間會(huì)使你的整個(gè)過(guò)程非常的流暢,而不會(huì)出現(xiàn)哪一步完不成影響接下來(lái)的計(jì)劃。尤其對(duì)于海外留學(xué)生,更要盡早規(guī)劃,不論是想回國(guó)工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ?,都要提前?jì)劃好實(shí)習(xí)期和求職期要做的事,以免錯(cuò)過(guò)校招機(jī)會(huì)。(一般來(lái)說(shuō)咨詢行業(yè)不怎么看專業(yè),但青睞有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,能體現(xiàn)你思考分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力的。所以,在低年級(jí)階段的實(shí)習(xí)或者社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷就顯得尤其重要了。)面試準(zhǔn)備:,常見(jiàn)的問(wèn)題不超過(guò)100道,需要提前去準(zhǔn)備,什么時(shí)候該套路,什么時(shí)候該真誠(chéng),應(yīng)該怎么說(shuō)話,怎么樣說(shuō)有節(jié)奏,怎么說(shuō)有邏輯,怎么說(shuō)比較流暢。通過(guò)平時(shí)練習(xí)、一些無(wú)關(guān)緊要的面試、學(xué)校的相關(guān)課程,積累behaviorinterview的經(jīng)驗(yàn)。
整合心理學(xué)、教練技術(shù)和“生涯”幾個(gè)領(lǐng)域,形成自己的一套東西,引導(dǎo)客戶從心理方向找出問(wèn)題,問(wèn)題由客戶自己去尋找答案。識(shí)別技巧:1.咨詢通常按小時(shí)收費(fèi),通常需要多次咨詢;2.通常咨詢時(shí)不給出結(jié)果,不提供直接的解決方案,讓客戶自己尋找答案;3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念,關(guān)注的問(wèn)題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細(xì)分析你所面臨的問(wèn)題,如困惑的心理是因?yàn)槁殘?chǎng)上的心理不平衡,與同事不和,亂發(fā)脾氣、缺乏興趣,很難協(xié)調(diào)自己的行為和心態(tài),甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。第二種是經(jīng)驗(yàn)主義流派。這種組織通常是相關(guān)領(lǐng)域的精英,經(jīng)過(guò)多年的職業(yè)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗(yàn),主要是利用自己的經(jīng)驗(yàn)為客戶做職業(yè)規(guī)劃咨詢。主要優(yōu)勢(shì)是在細(xì)分行業(yè)有更和前沿的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。識(shí)別技巧:1.職業(yè)規(guī)劃咨詢的學(xué)術(shù)來(lái)源沒(méi)有明確說(shuō)明,他們往往是自學(xué)成才,沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)。2.強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),“久病成醫(yī)”型。這些流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)通常會(huì)突出自己在該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和成就。系統(tǒng)化、專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃咨詢從業(yè)者通常是一種師承關(guān)系,有具有正統(tǒng)的學(xué)術(shù)傳統(tǒng),而不是自創(chuàng)的派別。例如,大多數(shù)實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃師通常具有CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的認(rèn)證資格。 職業(yè)規(guī)劃是有多重要。
如果你對(duì)匹配的**存在疑慮,可以及時(shí)跟咨詢部老師反饋,我們會(huì)重新為你匹配。4.我不在上海,怎么做咨詢?咨詢的方式包括面談、遠(yuǎn)程語(yǔ)音咨詢、遠(yuǎn)程視頻咨詢這三種,你可以根據(jù)自身情況選擇。向陽(yáng)生涯簽約的150+**來(lái)自全國(guó)各地各行各業(yè)。如果你選擇在當(dāng)?shù)孛嬲?,我們就在?dāng)?shù)貛湍闫ヅ?*,如果咨詢方式不限,我們會(huì)從全國(guó)范圍內(nèi)幫你匹配適合的**。面談咨詢會(huì)比遠(yuǎn)程的咨詢方式印象更深一些,但這幾種方式都是能很好的解決職業(yè)問(wèn)題的,因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃咨詢總體來(lái)說(shuō)是以理性分析分主。根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn),我們推薦您不限制咨詢方式,因?yàn)樽稍儙煹钠ヅ涠认啾茸稍兎绞蕉?,更加關(guān)鍵。5.如果我對(duì)職業(yè)規(guī)劃方案不滿意,應(yīng)該怎么辦?咨詢后1天和7天這兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),我們會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系,詢問(wèn)咨詢情況并請(qǐng)您填寫(xiě)咨詢反饋表,如果有關(guān)于咨詢結(jié)果方面的任何疑問(wèn),請(qǐng)您務(wù)必在這兩次咨詢反饋中體現(xiàn)出來(lái),我們會(huì)進(jìn)一步根據(jù)您的疑惑進(jìn)行解答。如果兩次確認(rèn)問(wèn)題都已解決,咨詢會(huì)進(jìn)入后續(xù)服務(wù)期。6.我暫時(shí)還不打算改變現(xiàn)狀,還有必要現(xiàn)在就做職業(yè)規(guī)劃么?職業(yè)規(guī)劃越早做越好。,職業(yè)越早規(guī)劃,機(jī)會(huì)越多,可行的路徑越寬。能力相當(dāng)?shù)那闆r下,年齡越大,路徑越窄,機(jī)會(huì)越少。第二。規(guī)劃咨詢?cè)谀s到困惑是可以去嘗試。江蘇信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢?cè)趺醋?/p>
職業(yè)規(guī)劃咨詢線上課程是可以的嗎?。拷K信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢?cè)趺醋?/p>
職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn),也是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。“人各有志”這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀,它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為,對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。除此之外,在自我認(rèn)識(shí)中,應(yīng)該對(duì)自己的性格特征及工作的勝任能力有一個(gè)初步的評(píng)估與預(yù)計(jì),避免進(jìn)入職場(chǎng)后因?yàn)樽约耗芰Φ募s束而投鼠忌器。***,在做了第一步自我認(rèn)識(shí)后,應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)自我分析小結(jié),以便于更好的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。江蘇信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢?cè)趺醋?/p>
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