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蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 為深入實施創新驅動發展戰略，進一步強化企業技術創新主體地位，提升企業自主創新能力，推進我市高新技術企業培育工作，壯大高新技術企業集群，特制定本行動方案。一、指導思想以增強企業自主創新能力為**，引導支持企業創新發展，繼續組織實施高新技術企業培育計劃，加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。二、主要目標鼓勵高新技術企業培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業加強技術創新，積極獲取和維護知識產權，有效提升以發明專利為主的**自主知識產權產出，加快高新技術產品產業化。將高...

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲得國家高新技術企業認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。各區企業的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區科技部門會同同級財政、稅務部門進一步完善本地高新技術企業培育扶持政策，營造高新技術企業良好發展環境。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 六）加強創新企業源頭培育。引導科技創新載體圍繞產業和企業需求開展應用技術研究，將研發成果與市場服務、企業孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創新載體成為創新型企業的發源地。引導科技創業孵化載體圍繞各類科技企業成長需求，提供物理空間、共享設施和專業化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業和高新技術企業的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產業發展需要的高新技術企業，對有望成為高新技術企業的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業向蘇州集聚。（責任...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區別在哪里? 申報內容不同:要想研究透徹雙軟認證和高新認證的區別有哪些，那么我們首先就需要了解清楚其具體內容指的是什么。其中，雙軟認證是指軟件產品評估和軟件企業評估;企業申請雙軟認證除了獲得軟件企業和軟件產品的認證資質，同時也是對企業知識產權的一種保護方式，更可以讓企業享受國家提供給軟件行業的稅收優惠政策。而高新認證是指通過科學技術或者科學發明在新領域中的發展，或者在原有領域中革新的企業。主要是規劃、引導企業的生產、科研、日常制度等規范化，符合國家相關戰略思路。 不應將試運行銷售相關收入抵消相關成本后的凈額沖減研發支出。高企認定專項審計工作中，對該規定...

第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業30家以上的科技服務機構給予收入的3%獎勵，比較高不超過10萬元，已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構開展資質認定，提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵，獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵（逐級獲得認定的，獎勵差額部分）。第八條鼓勵科技服務機構做大做強，政策頒布實行后新設立的科技服務機構年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵（逐級獲得的，獎勵差額部分）。第九條鼓勵科技服務機構加強機構備案。對新通過蘇州市科技服務機構備案并按要求在省科技服...

情形十三因企業經營活動、戰略調整致使高新技術產品與企業申請時發生完全變化等，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形十四未建立研發費用專賬管理，或者專賬管理不達標，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形十五財務管理不規范，季報、年報填寫的數據不符合高新技術企業體系要求，有偷稅漏稅行為等，存在被取消高新技術企業資格的風險。參考政策根據《高新技術企業認定管理辦法》(國科發火[2016]32號)第十九條，已認定的高新技術企業有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業資格:(一）在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;(二)發生重大安全、重大質量事故或有嚴重環境違法行為的;(三）未按期報告與認定條件...

2022年度蘇州高新區高新技術企業培育入庫工作要求 （一）申報企業要切實履行主體責任，須對申報材料的真實性以及資金使用管理作出承諾，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。同時，企業要自覺接受科技、財政、審計、監察等部門的監督監察，嚴格執行財務規章制度和會計核算辦法。 （二）各功能片區科技部門要高度重視，強化風險意識、責任意識，切實強化審核推薦責任，對入庫企業申報材料真實性嚴格把關；對入庫企業、出庫企業的合規性嚴格審核，嚴禁審核走過場、流于形式。如有必要，可實地核實企業申報信息，確保符合相關規定，并作出承諾。 （三）各功能片區科技部門在組織入庫企業申報、推薦上報時要確保申報工作的公正...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）四、保障措施 （十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對高新技術企業和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建多元化立體保護網絡，完善知識產權**援助工作體系，對高新技術企業和高企培育庫入庫企業知識產權**給予重點支持。加大知識產權培訓力度，提高企業知識產權制度運用能力。（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務...

第五章其他相關政策支持第十一條對獲批國家和省級科技創新創業**人才計劃的，給予承擔單位比較高150萬元獎勵，對獲批省雙創團隊的，按照上級經費給予1:1獎勵。對獲批姑蘇創新創業**人才計劃（含姑蘇重大創新團隊）的，按照上級文件和現行財政體制進行分級承擔。對同時列入省雙創團隊、省雙創人才、姑蘇創新創業**人才計劃、蘇州高新區科技創新創業**人才計劃等各級**人才計劃的，從高不重復支持。區科創局根據上年度人才獲批情況直接認定。第十二條立項項目還可以享受以下扶持政策：1.創業股權投資。根據項目需求，經論證審批后，可由高新區風險投資基金對項目給予不超過500萬元的股權投資，也可參照其他投資機構跟進投資。...

七、高新技術產品(服務)收入是指通過研發和相關技術創新活動，取得的產品(服務)收入與技術性收入的總和。產品(服務）收入與技術性收入中的“技術服務收入”兩項指標，應當如何正確列報?答:高新技術產品(服務）收入明細表的編制，以申報企業執行的會計準則或會計制度確定的高新技術產品(服務)收入會計信息為基礎。通常情況下，產品(服務）收入取數于申報企業賬務系統核算反映的“主營業務收入”中產品(服務）收入;技術性收入中“技術服務收入”取數于申報企業賬務系統核算反映的“主營業務收入”中產品(服務)收入;技術性收入中“技術服務收入”取數于申報企業賬務系統核算反映的“其他業務收入”中技術服務收入。在實務中，有的申...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取...

第二章 支持大院大所提升服務能力第六條支持院所建設新型研發機構。對建設期內的新型研發機構分期分檔給予比較高1000萬元的支持。對已建的新型研發機構，根據上年度非財政經費支持的研發投入給予比較高20%的補助，每家院所每年比較高500萬元。第七條鼓勵院所高質量發展。每年對建設期滿院所進行專項評估，根據評估結果擇優給予獎勵，不超過5家，每家比較高50萬元。每年評選蘇州高新區大院大所先進個人，不超過5人，給予獲評者比較高10萬元獎勵。高新技術企業的政策補貼是什么樣的？姑蘇區知識產權高新技術企業推廣蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團隊）（二）創業**人才（**、孵化）一般應具...

（六）加強創新企業源頭培育。引導科技創新載體圍繞產業和企業需求開展應用技術研究，將研發成果與市場服務、企業孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創新載體成為創新型企業的發源地。引導科技創業孵化載體圍繞各類科技企業成長需求，提供物理空間、共享設施和專業化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業和高新技術企業的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產業發展需要的高新技術企業，對有望成為高新技術企業的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市商務局，各市、區**<管委會>）高新技術企業...

蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法蘇高新管〔2020〕59號***章總則***條為高水平打造創新**發展示范區，開放再出發，做強科技創新主陣地，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區創新創業，助推我區經濟社會高質量發展，結合區域實際，制定本實施辦法。第二條蘇州高新區科技創新創業**人才計劃圍繞新一代信息技術、新能源、大健康、大數據和**制造等產業領域，大力引進高層次科技**人才（團隊）來蘇州高新區創新創業，切實提升區域科技人才綜合競爭力。第三條科技創新創業**人才分為兩大類別：前列**人才（團隊）、**人才（團隊）。其中，前列**人才（團隊）分為三類：重大創新團隊；諾貝爾獎獲得者、海內外院...

蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團隊）（二）創業**人才（**、孵化）一般應具有碩士及以上學歷學位，掌握項目相關**技術，具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內**水平，主導產品具有較好的市場前景和產業化潛力。人才為企業的主要負責人和主要股東，股權占比一般不低于20%或為企業***大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應為近年來蘇州高新區，擬在高新區成立企業或企業于近年內設立。高新技術企業申報的注意事項有哪些？虎丘區本地高新技術企業認真負責第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目...

注意①高技術領域注意提供技術服務合同和技術服務收入發票;②以軟件著作權作為知識產權和成果轉化評分的,特別是有軟件產品的，要注意提供”相應軟件著作權的軟件產品運行界面進行截圖展示”作為附件;③依據PS歸集的產品，要在附件中注意提供代表性合同和票據。張PS表都要有代表性的合同和票據。)(必須在2019-2021三年內)。六企業職工總數和科技人員占比說明1、企業職工總數和科技人員占比情況說明(2021);2、企業科技人員占比統計表(注意按12個月統計)(2021);3、企業科技人員花名冊(2021);4、2021年3/6/9/12月購買社保證明(地稅系統截圖證明)。請問申報高企找到代理服務機構收取的...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）指導思想以增強企業自主創新能力為**，引導支持企業創新發展， 繼續組織實施高新技術企業培育計劃，加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。 主要目標鼓勵高新技術企業培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業加強技術創新，積極獲取和維護知識產權，有效提升以發明專利為主的**自主知識產權產出，加快高新技術產品產業化。將高 新技術企業數量作為高質量發展、質量強市、富民增收等考核的重要指標，進一步強化目標任務，完善工作機制，系統推進高新技術企業培育工作。2021 年，力爭有效高新...

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居...

4.創新人才引進模式。鼓勵與海外高校、大院大所共建聯合實驗室、國際人才“飛地”，設立聯合研究基金等，用好用活海外人才，探索將其中的全職高層次人才納入區級人才申報對象。鼓勵設立博士后工作站的大院大所與國內外前列科研機構聯合培養，吸引更多***博士來區從事博士后研究。5.支持設立科技孵化載體。鼓勵區內高校、大院大所設立科技孵化載體，對新認定的**、省級、區級科技企業孵化器（專業孵化器），分別給予200萬元、150萬元、100萬元的一次性獎勵。逐級獲得認定的，獎勵差額部分。對設立離岸孵化器的院所，每年根據市級以上人才、高企等績效評估給予比較高50萬元獎勵。申報2023年度高新技術企業認定?吳中區專業...

近日，有多家非高新技術企業在創業板上市，且在科創板這種明確規定需要”硬技術“的板塊竟然也有一家定位非高新技術的企業上市！這究竟是怎么回事？為何非“高企”也可以在創業板及科創板上市？由此，我們把注冊制以來創業板、科創板上市的部分非高新技術企業作為經典案例，分析總結了非高新技術企業也能在“雙創”板快上市的原因。1創業板、科創板對高新技術企業要求首先，我們需要清楚創業板及科創板兩個板塊的定位區別。根據**后的《創業板注冊管理辦法》第三條規定：“發行人申請*****發行上市，應當符合創業板定位。創業板深入貫徹創新驅動發展戰略，適應發展更多依靠創新、創造、創意的大趨勢，主要服務成長型創新創業企業，支持傳...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 一、指導思想以增強企業自主創新能力為**，引導支持企業創新發展，繼續組織實施高新技術企業培育計劃，加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。二、主要目標鼓勵高新技術企業培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業加強技術創新，積極獲取和維護知識產權，有效提升以發明專利為主的**自主知識產權產出，加快高新技術產品產業化。將高新技術企業數量作為高質量發展、質量強市、富民增收等考核的重要指標，進一步強化目標任務，完善工作機制，系統推進高新技術企業培育工作。2021年，力爭有效高...

2022年度蘇州市高新技術企業培育工作 一、市高新技術企業培育庫2022年度出庫工作各市、區科技部門負責出庫企業的審核工作。各地要加強對入庫企業的動態管理，并按照省、市有關規定，對入庫企業（包括2021年度通過高新技術企業認定的企業）進行核查，對有下列情況的入庫企業報請市科技局出庫或取消培育資格：1.出庫企業（1）2021年度通過高新技術企業認定的企業；（2）2019年度入庫至今尚未通過高新技術企業認定的企業；（3）發生重大變化（如分立、合并、重組以及經營業務發生變化等）后不符合入庫條件的企業。2.取消培育資格企業在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規行為的企業。各縣級市（區）科技部...

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲得國家高新技術企業認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。各區企業的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區科技部門會同同級財政、稅務部門進一步完善本地高新技術企業培育扶持政策，營造高新技術企業良好發展環境。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<...

蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法蘇高新管〔2020〕59號***章總則***條為高水平打造創新**發展示范區，開放再出發，做強科技創新主陣地，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區創新創業，助推我區經濟社會高質量發展，結合區域實際，制定本實施辦法。第二條蘇州高新區科技創新創業**人才計劃圍繞新一代信息技術、新能源、大健康、大數據和**制造等產業領域，大力引進高層次科技**人才（團隊）來蘇州高新區創新創業，切實提升區域科技人才綜合競爭力。第三條科技創新創業**人才分為兩大類別：前列**人才（團隊）、**人才（團隊）。其中，前列**人才（團隊）分為三類：重大創新團隊；諾貝爾獎獲得者、海內外院...

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！ 誤區七研究開發費用占比每年都要達標科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位...

公司規模小可以申報2023年度高新技術企業認定嗎? 公司規模小可以申報2023年度高新技術企業認定嗎?根據《高新技術企業認定管理辦法》的相關規定，當前高新技術企業認定的主要要求有研發占比、資產增長率、銷售收入增長率、高新技術產品（服務）收入占比等。國家目前取消了在銷售收入中的硬性指標，改為了相關性的占比。也就是說高新技術企業的認定和公司的規模大小沒有關系，因為很多的中小型企業就是通過這樣的方式，獲取國家的優惠政策，一步一步走向強大。只要公司各項占比能夠達到要求，就可以申請高新技術企業。 高新技術企業的獎勵是什么？吳江區補助高新技術企業問答知識為什么要設置輔助賬?在新政策下，研發費用加...

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！ 誤區六科技人員占比是評定前提條件，外聘人員不滿183天人工費不得計入研發費用科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 三、重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局） 計算凈資產增長率時，如何確定申報企業近三個會計年度年末凈資產?姑蘇區高新技術企業技術指導第五條 **人才（團隊）（四）創新**人才主要支持到蘇州高...

序號知識產權相關評價指標分值1技術的先進程度≤82對主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用≤83知識產權數量≤84知識產權獲得方式≤65（作為參考條件，**多加2分）企業參與編制國家標準、行業標準、檢測方法、技術規范的情況≤2（1）技術的先進程度A.高（7-8分）B.較高（5-6分）C.一般（3-4分）D.較低（1-2分）E.無（0分）（2）對主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用A.強（7-8分）B.較強（5-6分）C.一般（3-4分）D.較弱（1-2分）E.無（0分）（3）知識產權數量A.1項及以上（Ⅰ類）（7-8分）B.5項及以上（Ⅱ類）（5-6分）C.3～4項（Ⅱ類）（3-4分）D...