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用工單位類型復雜、形式多樣，甚至魚龍混雜、主體不明。在現實爭議案件中，往往出現一些用工單位未辦理營業執照、營業期限屆滿或者以**方式借用他人營業執照經營，勞動者與其發生勞動爭議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動者陷入**困境。該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動者的訴訟對象，從法律上避免了這些情況的發生。讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會得逞。熱點回應飯票抵工資需職工自愿飯票、貨物抵工資，數額需相等，比較高院不反對近有媒體報道，武漢一些建筑工地出現用飯票抵扣工資的做法。有的建筑工人除了每月領取400至1000元不等的飯票、"錢票"外，每個月只能固定領取幾百...

用工單位類型復雜、形式多樣，甚至魚龍混雜、主體不明。在現實爭議案件中，往往出現一些用工單位未辦理營業執照、營業期限屆滿或者以**方式借用他人營業執照經營，勞動者與其發生勞動爭議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動者陷入**困境。該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動者的訴訟對象，從法律上避免了這些情況的發生。讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會得逞。熱點回應飯票抵工資需職工自愿飯票、貨物抵工資，數額需相等，比較高院不反對近有媒體報道，武漢一些建筑工地出現用飯票抵扣工資的做法。有的建筑工人除了每月領取400至1000元不等的飯票、"錢票"外，每個月只能固定領取幾百...

不同的國家對于各種法律的分類和命名上通常都會不同。**一般的區分為與國家密切相關的"公法"(包括***、行政法和刑法)和規范私人間權利義務關系的"私法"(包括合同、侵權行為和物權法)。在大陸法系中，合同法和侵權行為法屬于債法的一部分，信托法則在法令制度或國際公約下運作的。國際法、***、行政法、刑法、合同法、侵權行為法、物權法與信托法被視為"傳統**課題"，除此之外，還有其他可能更為重要的課題。折疊國際法國際法指適用**國家之間以及其他具有國際人格的實體之間的法律規則的總體。國際法又稱國際公法，以區別于國際私法或法律***，后者處理的是不同國家的國內法之間的差異。國際法也與國內法截然不...

它是隨著各國之間貿易和經濟往來日益增長以及國家對貿易和經濟活動的干預日益加強而形成和發展的。早在中世紀末期，歐洲主要商業城市就有一些關于國際商業交易的規則。第二次世界大戰后，有關國際經濟關系的法律規則和制度大量出現，并具有了國家之間條約的形式。作為一門學科，國際經濟法學也于第二次世界大戰后，逐漸發展起來。折疊國內法國內法(Domesticlaw)是指由某一國家制定或認可，并在本國**管轄內生效的法律。國內法包括***、民法、訴訟法等。國內法的主體一般是公民、社會組織和國家機關，國家只能在特定法律關系中成為主體。***和行政法管理著國家的事務。***關注于行政、立法與司法間的關系，以及*...

法律顧問業務個人、法人和其他組織的法律顧問，既為法律顧問，主要負責的還是非訴事務，公民個人、法人和其他組織之所以聘請法律顧問，就是為了避免訴訟事務的產生，使自身的行為更加符合法制規定鄉命早證但媽隨那。例外，律師作為企業的法律顧問，既要對企走連歌多非車序業的生產、經營提供法律建議，還要協助企業進行完善的法制化管理，制訂章程、合同管理規定、員工手冊等，這些既需要律師同斯歡停端哪時具備經濟及管理知識。5、商集用類壞位樹背燈越族帳管理，非訴催收事務。6、刑事非訴訟業務刑事業務留既民非但發則盾伯搞歷來是訴訟業務。刑事非訴業務概念的提出，是漢卓律師所在韓冰主任領導下，總結多年刑事辯護經驗研發乙步正...

電話：×××申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2008年1月至今)……閱讀全文>>7人民法院受理哪些勞動爭議訴訟勞動爭議又可以說成是勞動糾紛，通常是發生在用人單位與勞動者之間，然而并不是每一件勞動爭議案件都會被人民法院受理。依照法律，法院受理以下勞動爭議案子：1、用人單位未按照國家有關規定或者勞動合同約定給付勞動者工資性住房補貼所產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人向人民法院起訴的，人民法院...

頒布實施專門的勞動法調整勞動關系在中國也只有十多年的歷史。中國過去長期實行的是勞動用工由國家統包統管，國家是勞動用工的***主體，國家運用行政管理的手段管理調整勞動關系，勞動者不太關心勞動關系中權利義務內容，即使產生糾紛一般通過行政渠道予以解決。勞動法為勞動者和用人單位解決勞動爭議設置了"協商-調解-仲裁-訴訟"的渠道，但廣大勞動者對依法**既不是很熟悉，也不是很習慣，產生糾紛往往找錯了解決的部門，錯過了仲裁的時機;還有一些勞動者不懂得依法**，而是采取一些過激手段，諸如集體停產停工、毀壞生產設備，**堵塞交通要道、圍攻**機關，或者制造個人跳樓**、**追索工資等錯誤和違法的做法。我...

從而在根本上避免國家股股東在公司治理結構機制上的混亂，也使得上市公司治理結構的建立不再局限于通過解決所有者缺位問題來實現。法人股大股東的引入，使上市公司從"所有者缺位"導致的治理主體"虛擬化中找回了一個實實在在的法人治理主體，而法人治理主體的重新確立則將***地改變上市公司原有權力機關的構造與功能。并在股東和經營者之間建立起一個相對有效的權力制衡機制和激威機制。這樣，上市公司在購并中國有股、法人股的股權糾紛問題將會**減少。加強法制、法規建設首先，要明確分離母公司和上市公司。使上市公司真正獲得**于母公司的市場地位。這樣可以防止很多問題，控股公司不能以所控上市公司的任何財產挪作它用，只...

咨詢及文書服務1、360百科法律咨詢及**訴訟文書。奏殺證景密牛這是每個律師都會涉及的非訴訟業務，但被眾律師忽視。解答好法律咨詢，既需要律師具備深厚的法律功底，更需要豐富的實踐經驗，否則，只能給當事人帶來誤導。切記:要把法律咨詢當做自己的律師事務來重視，唱老怕它同時會影響自己的聲初長譽與前程。律師代書包括:訴訟文書，包括起訴狀、答正格衡辯狀、上訴狀、申訴狀等;有關法誰嗎趕醫盡右加征按送律事務文書，包括委斤腳守威托書、遺囑等;非程油構規握言右化守法律事務文書。2、出具法律意見書和律師函。法律意見書是指律師應當事人之委托，以律師事務所的名義，根據委托人呢初氫離義半措升面父生所提供的事實材料...

故戴爾電腦應該受該要約的拘束，而應如訂單出貨。在德國(包含受到德國所影響的部分國家在內)，一般的合同又被分成了債權合同和物權合同兩個部分(譬如買一份報紙，將會成立一個債權合同和兩個物權合同)，關于物權合同的部分在物權法中另外有所規定。根據所謂的物權無因性理論(Abstraktionsprinzip)，物權合同**于債權合同之外，當債權合同因為某些原因而無效，如一個汽車買主以其意思表示錯誤而撤銷該買賣合同時，汽車所有權移轉的物權合同并不會因而無效。這時，不當得利法會代替合同法而使不當的財貨變動回復到原始狀態。在英美法系中，除了要約與承諾外，約因是另一個合同成立的要素之一，"約因"指合同的...

均為我的鄰人。"--詹姆士·阿金，阿金男爵從本案中可以得出過失(negligence)侵權行為成立的四個要件:①行為人對于受損害之人有注意義務;②行為人違反該注意義務;③行為人注意義務之違反與該損害之發生有因果關系;④行為人之行為是造成該損害的"近因"而非"遠因"。另外，故意的行為當然也會構成侵權行為，而且故意的行為，不*可能構成民事侵權行為，亦可能構成刑事責任。譬如傷害或非法侵入等行為，都有可能因為構成刑法上的傷害罪或是侵入住居罪。侵權行為法不斷受到各國重視的領域，便是關于"人格權"的領域，中華人民共和國于草擬民法典時，甚至計劃將人格權法單獨列為一編，借此來凸顯人格權之重要性。所謂關...

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研究如何授權給職業經理人并針對職業經理人履行職務載幫評料報名新沉激并行為行使監管職能的科學。四、股權激勵設計高管股權激勵模式，主要有創客模式、持股模式、分紅模式。目前許多股權激勵技術或方案都是基于工業化思維，沒有考慮員工對企業已經沒有依附性，尤其是轉型升級時需要有創造力的牛人，他們想**創業，根本察內力老留讓誤具式等不屑于拿點股份;另一方面，工業化時代以利潤為坐標實施持股激勵的解決方案也是極端錯誤的。在互聯網時代，機投值牛公司價值是持股激勵的重要坐標。五、股權融資設計股權融資額度、融矛用示河套資時間點、估值范圍、融資對象，寫銷既有資金持續經營，也保持經營相對**性。六、股權眾籌股權眾籌...

調解委員會主任由工會委員會成員或者雙方推舉的人員擔任。發生勞動爭議，當事人沒有提出調解申請，調解委員會可以在征得雙方當事人同意后主動調解?！瓟U展閱讀：勞動爭議的處理原則勞動爭議處理證據收集技巧勞動爭議處理證據收集注意事項閱讀全文>>2勞動爭議調解仲裁法***章總則***條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;……閱讀全文>>3勞動爭議調解委員會的調解時限當發生勞動爭議時，勞動者與用人單位...

我們為您推薦了4位律師熊劍偉熊劍偉律師，現為江蘇君勉律師事務所律師，中華全國律師協會會員。在...詳細了解律師陳煉陳煉律師，江蘇***律師事務所專職律師，現為中華全國律師協會會員，...詳細了解律師陳敏***黨員，執業以來多次榮獲“優秀律師”稱號，任蘇州工業園區湖濱社...詳細了解律師夏芙蓉夏芙蓉律師，盈科股權高級合伙人、勞動爭議兼職仲裁員、律商法務團隊...詳細了解律師12相關知識推薦2023-08-07皮膚擦傷***工傷鑒定如何進行2023-08-03國家法律規定加班工資怎么計算2023-07-31用人單位辭退年終獎還要不要發2023-07-31六級工傷的標準是怎樣的2023-07...

人民法院應予支持。第八條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。第九條在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持。在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。第十條勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。第十一條變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內...

是承襲英國中世紀的法律傳統而發展起來的各國法律制度的總稱，英(蘇格蘭地區除外)、美國(路易斯安那州除外)、澳大利亞、新西蘭、香港等國家和地區的法律制度均屬于英美法系。(3)主要差別大陸法系的訴訟程序以法官為重心，具有糾問程序的特點。英美法系的訴訟程序以原告、被告及其辯護人和代理人為重心，具有抗辯式的特點，同時還存在陪審團制度。法系這種分類不能提示法的本質，但有助于促進法律文化的了解與交流。大陸法系和英美法系在歷史上差異***，但20世紀以來，這種差別開始縮小。二、社會主義法系二戰以后，隨著社會主義陣營的建立，社會主義法系開始形成，除卻法律觀念上的差異外，與西方大陸法系相比，社會主義法系...

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仲裁員審理勞動爭議案件應當先行調解，當事人雙方達成協議的，仲裁庭根據協議內容制作調解書，調解書在送達之日起具有法律效力。裁決。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。結案。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢。聲明:該作品系作者結合法律法規、**官網及互...

以及如國際法院、國際勞工組織、世界貿易組織和國際貨幣基金組織等國際組織亦為日益壯大的國際公法的一部分。2、國際私法主要在于處理涉外或區際民事法律關系中，審判權應該歸屬何國(或何地)，及該使用哪一國(地)的法律。商業活動有著越來越多超越國界的資本與勞力供應移動，以及越來越多的海外貿易。這些都增加了在單一個法律架構外發生爭議的機會，以及標準程序的施行性。越來越多的商業活動選擇在承認及執行外國仲裁裁決公約之下進行商業仲裁。3、歐盟法是***個且***一個超國家法律架構的例子，這是由于歐盟正在尋求以經濟的一體化來帶動***的一體化。但隨著全球經濟整合的持續增加，許多的地區也出現類似合約-尤其是...

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像是原子能設施的經營、商品的制造銷售等情形，法律可能會要求:行為人縱使無過失，亦須負損害賠償責任，亦即使行為人需負所謂的"無過失責任"，在德國稱為"危險責任(Gef?hrdungshaftung)"，在英美稱為"嚴格責任(strictliability)"。英美法上，關于過失責任(negligence)原則的論述，可以看到發生在英國的多諾霍訴史蒂文森案。該案中，多諾霍太太在佩斯里的酒館里訂了一瓶用不透明瓶裝的姜汁啤酒。喝剩一半后，她將剩下的倒進玻璃杯中，結果卻看到有一只死掉的蝸牛的部分軀體浮在酒面上。多諾霍太太感到很惡心，于是控告制造商，請求制造商負損害賠償責任。英國上議院決議制造商必...

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使他們必須承受因為使用了不良品而導致的"明顯不便"。"閱讀說著你將可以怎么樣，并且扭曲成好像你真的將如何的廣告"。林德瑞法官說:"這是一個直接表現在語言上且完全不可能被誤會的承諾。"不過并非所有的英美法系國家皆認為約因為合同成立所不可或缺的要素，如澳洲等國，約因即不屬于合同成立的要素之一。禁止反言的概念以及締約上過失的適用可以在締約階段便形成某些義務折疊物權法物權法規范了所有被人們稱為"他們的"的事物。不動產是指對土地和地上物的所有權。動產則是指不動產以外的事物;可移動的物品如電腦和三明治，或無形的權利，如**。"對物權"是一種對特定物所擁有的權利。若一人弄丟了他的電腦，而另一人撿到了...

民事案件民事案件一般都是根據案情及標的和律師協商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會影響收費標準。代理民事訴訟案件，不涉及財產的，在800到10000元不等，收費標準各省標準不一，具體收費以實際情況為準...詳細說明>>刑事案件刑事案件收費簡介刑事案件一般都是根據案情及標的和律師協商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會影響收費標準。刑事案件收費分為偵查階段和審查起訴階段，收費標準各省標準不一，具體收費以實際情況為準...詳細說明>>經濟案件經濟案件收費簡介經濟案件一般都是根據案情及標的和律師協商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會影響收費標準。具體以實際情況為準，不同的爭議標的額計費比...

無勞動合同工傷賠償案例更新時間：2019-05-0310:41找法網官方整理導讀：無勞動合同工傷賠償案例小陳是來自安徽的一名外來務工人員，在2006年5月進入了一家經營地在普陀區的清洗公司，小陳從事的工作就是我們經常能在這個城市的很多大廈外墻上看到的負責清潔的“蜘蛛人”。雖然才滿20歲的小陳干這行已經有兩年多了，但在2008年1月7日，不幸無勞動合同工傷賠償案例小陳是來自安徽的一名外來務工人員，在2006年5月進入了一家經營地在普陀區的清洗公司，小陳從事的工作就是我們經常能在這個城市的很多大廈外墻上看到的負責清潔的“蜘蛛人”。雖然才滿20歲的小陳干這行已經有兩年多了，但在2008年1月...

我們為您推薦了4位律師熊劍偉熊劍偉律師，現為江蘇君勉律師事務所律師，中華全國律師協會會員。在...詳細了解律師陳煉陳煉律師，江蘇***律師事務所專職律師，現為中華全國律師協會會員，...詳細了解律師陳敏***黨員，執業以來多次榮獲“優秀律師”稱號，任蘇州工業園區湖濱社...詳細了解律師夏芙蓉夏芙蓉律師，盈科股權高級合伙人、勞動爭議兼職仲裁員、律商法務團隊...詳細了解律師12相關知識推薦2023-08-07皮膚擦傷***工傷鑒定如何進行2023-08-03國家法律規定加班工資怎么計算2023-07-31用人單位辭退年終獎還要不要發2023-07-31六級工傷的標準是怎樣的2023-07...

2023-07-11公司可以單方面解除勞動合同嗎2023-07-11在羈押期間解除勞動合同符合規定嗎2023-07-11女員工懷孕期間用人單位是不是解除勞動合同2023-07-11試用期解除勞動合同應提前幾天2023-07-11解除勞動合同流程2023-07-11勞動合同解除后如何結算工資查看更多競業限制未約定違約責任的競業限制條款是否成立2023-07-11184人看過勞動者與用人單位成立勞動關系是必須簽訂勞動合同的，當勞動者離開用人單位時，用人單位也可以用協議的形式禁止勞動者進行同行業擇業，也就是競業限制。那么未約定違約責任的競業限制條款是否成立？以下是華律網小編對相關問題的解答。...

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動...2023-07-31無固定期限勞動合同是否可以約定試用期2023-07-30法定假日不屬工作時間單位以春節***辭退職工違法嗎2023-07-29怎么與門衛簽勞動合同2023-07-28勞動合同到期不續簽有賠償金嗎2023-07-28簽勞動合同前要注意什么2023-07-28試用期不簽勞動合同，違法嗎查看更多終止勞動合同合同到期但醫療期未到期應該怎么辦2023-07-10103人看過依據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿后，勞動者因工傷或者患者需要***的，在醫療期內，勞動合同應當續延至醫療期結...

仲裁員審理勞動爭議案件應當先行調解，當事人雙方達成協議的，仲裁庭根據協議內容制作調解書，調解書在送達之日起具有法律效力。裁決。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。結案。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢。聲明:該作品系作者結合法律法規、**官網及互...